פתרון השמה למשרות מורכבות

מעל עשור חברת השמה Jobinfo מלווה ארגונים וחברות בתהליכי גיוס והשמת עובדים. אנו שמחים להציע לכם פתרון לאיוש תפקידים מורכבים באמצעות מסלול שירות חדש המשכלל את תהליך האיתור והמיון של המועמדים ומאפשר לכם לקלוט את האדם הנכון, בהתאמה מלאה לתפקיד, למנהל ולסביבה הארגונית.
 
עבור מי המסלול?
  • תפקיד שקשה לכם לאייש בשל מורכבותו
  • תפקיד הדורש דיוק בהתאמה של המועמד מול המנהל הישיר והתרבות הארגונית
  • זו כבר הפעם השלישית שאתם מנסים לאייש את התפקיד, מועמדים באים ועוזבים אחרי תקופה קצרה
דוגמאות לתפקידים שאיישנו בהצלחה: מנהל בכיר או דרג ביניים, איש מכירות בינ"ל, תפקיד ב relocation, מנהל מקצועי עם תחלופה גבוהה ועוד.

אנו מאמינים באינטגרציה של מגוון שיטות הכוללות: הבנת התרבות הארגונית והצרכים של הארגון, ייחוד התפקיד וסגנון המנהל, איתור ומיון מועמדים הכולל אבחון מקצועי ואישיותי והתאמתו לארגון.
המנהל המגייס ונציגי משאבי אנוש מטעם החברה המגייסת הינם שותפים לכל אורך התהליך, דבר המאפשר התייעצות עם אנשי מקצוע וקבלת החלטות בתום התהליך.

אבני הדרך:
1. פגישת היכרות והגדרת הפרויקט
2. ציוות פסיכולוג/יועץ ארגוני להגדרת התפקיד ומיקוד ציפיות עם נציג משאבי אנוש ומנהל מגייס
3. איתור מועמדים דרך המקורות המגוונים של החברה
4. מסלול של מבחני אבחון אישיותי, שכלי והתנהגותי ו/או מרכזי הערכה בנוכחות המנהל המגייס ונציג משאבי אנוש
5. אינטגרציה של כל מקורות המידע לקבלת תמונה מקיפה על המועמד
6. קבלת החלטה של הארגון בשיתוף הצוות המלווה

הרווח לארגון:
1. גיוס מדויק לפי צרכים מקצועיים ותרבותיים
2. קליטה מהירה
3. צמצום הסיכון לנשירת העובד מפאת חוסר התאמה
 

אמיר רובין הוא פסיכולוג בעל  תואר שני במגמה הייעוצית בחוג לפסיכולוגיה באוניברסיטת תל אביב. אמיר בעל ניסיון של 17 שנה בעבודה עם ארגונים בארץ ובחו"ל. תחומי התמחותו הם: גיוס ואבחון, לווי מנהלים, ייעוץ אישי, הנחיית קבוצות ופיתוח כלי מיון חדשים. מזה 15 שנה משמש כפסיכולוג בחיל המודיעין בתהליכי מיון ביחידות מיוחדות ולתפקידים בכירים בחיל.

לרשותכם:
  • אבחון אישיותי, שכלי והתנהגותי: מיועד למגוון תפקידים בארגון לבדיקת מספר מועמדים סופיים.
  • אבחון והשמת בכירים: מיועד להשמת בכירים בתפקידי מנכ"ל, סמנכ"ל, דירקטור ומנהלי יחידות בכירים.
  • מרכז הערכה: מתאים לבדיקת קבוצה הומוגנית של 4-8 מועמדים לאותו תפקיד בחברה בעת גיוס והערכת עובדים או בדיקת פוטנציאל ניהולי בקרב עובדים קיימים, ונותן תמונה מדויקת ותקפה לגבי כל מועמד.

יצירת קשר

* שדה חובהשלח