הנהלת הפורום
Posts:255
 |
| 05-06-2011 17:21 |
 צטט
 השב
|
שלום עדי,
צו ההרחבה לענין תשלום הוצאות נסיעה לעבודה וממנה אינו מתייחס למרחק בין תחנה לתחנה או בין התחנה למקום העבודה. בכל מקרה וגם אם עובד נזקק למספר תחנות כדי להגיע למקום העבודה ואף במקרה בו עובד עושה שימוש ברכבו הפרטי כדי להגיע לעבודה, לא חלה על המעסיק חובה לשלם לעובד יותר מהמקסימום שנקבע בצו ההרחבה ליום עבודה.
ראי תשובה גם מיום 24.5.11 לעיל.
|
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|
י.ש (אורח)
|
| 11-07-2011 14:29 |
צטט
השב
|
| האם מעל מספר ימי עבודה מסויים בחודש, המעסיק שלי משלם לי גלובלית? עד עכשיו קיבלתי על כל יום עבודה בנפרד (אני מועסק לפי שעה), והחודש קיבלתי גלובלי! |
|
|
|
|
י.ש (אורח)
|
| 11-07-2011 14:29 |
צטט
השב
|
| האם מעל מספר ימי עבודה מסויים בחודש, המעסיק שלי משלם לי גלובלית? עד עכשיו קיבלתי על כל יום עבודה בנפרד (אני מועסק לפי שעה), והחודש קיבלתי גלובלי! |
|
|
|
|
אלה (אורח)
|
| 14-07-2011 22:57 |
צטט
השב
|
שלום רב לכולם,
התחלתי לעבוד בנובמבר 2010 בעבודה חדשה. בראיון העבודה שקדם לתחילת עבודתי נשאלתי קודם כל האם אני בעלת רכב וניידת. (בדיעבד אני גם יכולה לציין שאנשים שהם אינם בעלי רכבים אשר ניסו להתקבל למקום העבודה לא התקבלו לעבודה).
ביום הראשון לעבודתי, קיבלתי את החוזה ועיינתי בו, והיה כתוב שאני מקבלת תשלום עבור חופשי חודשי. ניגשתי להנח"ש והסברתי לה שאני מגיעה ברכב, ועל כן מעדיפה הוצאות פר יום נסיעה. היא אמרה שאין בעיה וכך אכן היה. קיבלתי כל חודש 22 ש"ח עבור כל יום עבודה ובסה"כ במשך 7 חודשים. בחודש האחרון, המנכ"לית של החברה החליטה להפסיק לשלם לנו עבור כל יום עבודה, אלא לשלם לנו חופשי חודשי יחסי. למשל, אם עבור חודש שבו עבדתי 14 יום הייתי מקבלת 308 שח, החודש קיבלתי 140 שח בלבד.
חשוב לציין שזו משרת סטודנט של 80 אחוז משרה, למרות שבתלוש משכורת עצמו כתוב "היקף משרה: 100.00%"
חשוב לציין, אין אוטובוס חזרה ממקום עבודתי במשמרות ערב שנגמרות ב22:30, וכמו כן אין אוטובוס מביתי למקום העבודה במשמרת מוצ"ש שמתחילה ב20:30.
אשמח לשמוע את דעתכם בעניין, והאם זה נחשב להרעת התנאים?
אציין שהנני סטודנטית, ובאמת שכל שקל קריטי עבורי.
תודה רבה!
אלה |
|
|
|
|
הנהלת הפורום
Posts:255
|
| 17-07-2011 11:09 |
צטט
השב
|
שלום רב,
אמנם בחוזה עבודתך התחייבו להעניק לך תשלום בגין חופשי חודשי בלבד, אך בפועל שילמו לך החזר הוצאות נסיעה בהתאם לימי העבודה שביצעת בפועל. יש לבחון האם ההחזר ששולם לך בפועל, נעשה כנגד התחייבות כלשהי בכתב וכנגד תנאים כלשהם לרבות אמירה שמדובר בהטבה שאינה מחייבת לתקופה בלתי מוגבלת.
ככל שהתשלום על פי הוצאותיך בפועל לא הותנה בתנאי כלשהו, באפשרותך לטעון כי מדובר בהטבה שהפכה לתנאי מכללא בחוזה עבודתך ושמאחר שנהגו כך במשך 7 חודשים, הם שינו את תנאי עבודתך לטובה בהקשר זה ומחויבים לתנאי החדש שנוצר.
בכל מקרה, גם אם מדובר בהרעת תנאים, עלייך להתריע על כך ולאפשר להם לתקן את ההרעה בטרם תנקטי בפעולות כלשהן.
העובדה שיאן אוטובוס ממקום עבודתך, אין בה כדי לחייב את מעסיקך לשלם לך החזרי הוצאות נסיעה מעבר למתחייב על פי דין.
|
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|
הנהלת הפורום
Posts:255
|
| 17-07-2011 12:14 |
צטט
השב
|
שלום רב,
לא ניתן באופן חד צדדי לשנות את צורת העסקתך מעובד שעתי לעובד גלובלי.
|
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|
נטע (אורח)
|
| 30-08-2011 08:37 |
צטט
השב
|
| אני מתגוררת בראשון לציון וצריכה להגיע במסגרת העבודה לירושלים למשך 3 חודשים (כל יום). עלות נסיעה בעבור כל יום הינה 61 ש"ח, האם המעסיק מחוייב להחזיר לי את מלוא הסכום? או שאני עדיין אקבל כשליש מהסכום (לפי 23.7)? |
|
|
|
|
מורן (אורח)
|
| 05-09-2011 11:51 |
צטט
השב
|
שלום רב,
אני עובדת במשרה חלקית של משמרות בהר הצופים בירושלים ומגיעה מגבעת זאב (ישוב מצפון לירושלים).
מקום העבודה שלי משלם לי לכל יום 15.75 ש"ח ואין לי מושג איך הם הגיעו לחישוב הזה.
בזמנו הסבירו לי שהם מחשבים את הנסיעות כך: מחלקים את החופשי חודשי ובודקים כמה זה יוצא ליום, וזה מה שהם נותנים על פי מספר ימי העבודה.
אבל הם לא אמורים לתת לי את הנסיעות הבודדות במלואן, אלא אם כן הן עוברות את הסכום של החופשי חודשי? איזה מין חישוב מוזר זה?
אני נוסעת באוטובוס מגבעת זאב לתחנה המרכזית בירושלים ומשם להר הצופים. הנסיעה מגבעת זאב עולה 8.80 ובתוך העיר 6.40, וזאת נסיעת הלוך, כשיש גם נסיעת חזור באותם הסכומים (כלומר 15.2 לכל צד). מחיר של חופשי-חודשי במרחבי ירושלים עולה 292 ש"ח.
כיצד הם אמורים לחשב לי את הנסיעות?
אשמח לתשובות, בתודה מראש. |
|
|
|
|
ליאת (אורח)
|
| 06-09-2011 08:10 |
צטט
השב
|
שלום רב
בעת קבלתי לעבודה התגוררתי בחולון, לאחר 5 שנים עברתי לאזור אחר המרוחק ממקום עבודתי שנמצא גם כן בחולון והוצאות הנסיעה הן גדולות יותר. האם המעביד צריך לשלם לי נסיעות על פי מקום מגוריי כרגע או על פי הכתובת המופיעה בחוזה העבודה?
תודה רבה |
|
|
|
|
שלומי (אורח)
|
| 15-09-2011 08:43 |
צטט
השב
|
שאלה: אני עובד כמדריך והעבודה שלי מחייבת אותי לבצע הדרכות מדי יום באיזורים שונים, כלומר ההדרכות אינן במקום קבוע והן משתנות.
רציתי לדעת האם המעסיק שלי צריך לשלם לי עבור הזמן של הנסיעה מעבר להחזר הנסיעות?
הכוונה היא כמובן לאותם מקרים בהם אני נדרש לבצע נסיעות ארוכות של כשעתיים לכל כיוון.
אשמח לתשובה,
תודה מראש. |
|
|
|
|
הנהלת הפורום
Posts:255
|
| 18-09-2011 16:52 |
צטט
השב
|
שלום רב,
הדבר תלוי כמובן בהסדר החוזי ביניכם. בכל מקרה, באפשרותך לטעון כי המדובר בשעות נסיעה שהן הנך זמין למעסיק ולכן הנך זכאי לתשלום בגינן. |
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|
גלעד (אורח)
|
| 30-09-2011 11:41 |
צטט
השב
|
שלום,
במקום העבודה שלי משלמים לי נסיעות על פי החישוב של חילוק החופשי חודשי לכל יום בחודש, ואת הסכום שיוצא הם נותנים לי על כל יום.
האם זה חוקי?
הם לא מחוייבים לתת לי או את הנסיעות במלואן או את החופשי חודשי?
תודה. |
|
|
|
|
הנהלת הפורום
Posts:255
|
| 05-10-2011 08:21 |
צטט
השב
|
שלום,
בהתאם להוראות צו ההרחבה לענין תשלום דמי נסיעה , הוצאות הנסיעה יקבעו לפי תעריף נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי, או כרטיס מנוי חודשי חופשי ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, או על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות (כרטיסיה) אם קיים כזה. לפיכך, יש לבחון אם התשלום שמשולם לך מספיק לצורך כרטיס מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיסיה. |
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|
ליזי (אורח)
|
| 01-01-2012 11:57 |
צטט
השב
|
גם אני נתקלתי במצב דומה והחברה טוענת שהם אינם מחוייבים לשלם לי את הפרש ההוצאות. תוכל בבקשה לצטט את החוק הכתוב המגדיר זאת.
תודה מראש |
|
|
|
|
הנהלת הפורום
Posts:255
|
| 05-01-2012 11:19 |
צטט
השב
|
| מדובר בצו הרחבה לתשלום דמי נסיעה שהרוחב על כלל המשק. ניתן למצוא את הנוסח באתר האינטרנט של משרד התמ"ת. |
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|
אולי (אורח)
|
| 31-01-2012 06:28 |
צטט
השב
|
שאלה :
אני גר במושב שאין ממנו תחבורה ציבורית, תחנת האוטובוס הקרובה נמצאת במרחק הליכה של כ 40 דקות.
אני משתמש ברכב פרטי כדי להגיע לעבודה , אך במידה והייתי רוצה להשתמש בתחבורה ציבורית הייתי צריך לקחת מונית כדי לצאת מהמושב ואז לקחת אוטובוס למקום העבודה.
האם אני זכאי להחזר כל שהוא עבור הנסיעה במונית , אפילו החזר מינימלי של נסיעה באוטובוס (במידה והיה כזה)? |
|
|
|
|
אולי (אורח)
|
| 31-01-2012 06:28 |
צטט
השב
|
שאלה :
אני גר במושב שאין ממנו תחבורה ציבורית, תחנת האוטובוס הקרובה נמצאת במרחק הליכה של כ 40 דקות.
אני משתמש ברכב פרטי כדי להגיע לעבודה , אך במידה והייתי רוצה להשתמש בתחבורה ציבורית הייתי צריך לקחת מונית כדי לצאת מהמושב ואז לקחת אוטובוס למקום העבודה.
האם אני זכאי להחזר כל שהוא עבור הנסיעה במונית , אפילו החזר מינימלי של נסיעה באוטובוס (במידה והיה כזה)? |
|
|
|
|
הנהלת הפורום
Posts:255
|
| 31-01-2012 15:41 |
צטט
השב
|
שלום רב,
אין חובה לשלם לך עבור המונית.
צו ההרחבה לענין תשלום הוצאות נסיעה לעבודה וממנה אינו מתייחס למרחק בין תחנה לתחנה או בין התחנה למקום העבודה או לשאלה אם עובד זקוק למונית כדי להגיע לעבודה. בכל מקרה וגם אם עובד נזקק למספר תחנות כדי להגיע למקום העבודה ואף במקרה בו עובד עושה שימוש ברכבו הפרטי כדי להגיע לעבודה או במונית, לא חלה על המעסיק חובה לשלם לעובד יותר מהמקסימום שנקבע בצו ההרחבה ליום עבודה.
ראי תשובה גם מיום 24.5.11 לעיל.
|
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|
רמי (אורח)
|
| 10-03-2012 23:15 |
צטט
השב
|
| רציתי לדעת במידה ותבעתי דמי נסיעות ,על מי חלה חובת ההוכחה עליי או על המעביד? |
|
|
|
|
הנהלת הפורום
Posts:255
|
| 12-03-2012 07:51 |
צטט
השב
|
שלום רב,
עליך להוכיח כי הנך זכאי להוצאות נסיעה בהתאם להוראות צו ההרחבה (או מכוח חוזה עבודה, הסכם קיבוצי או צו הרחבה).
בברכה, |
|
אין באמור דלעיל כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד. | |
|
|