שאלות לא חוקיות בראיון עבודה

הידעתם כי יש שאלות לא חוקיות בראיון עבודה כמו מהו גילכם, מהי נטייתכם המינית ולאיזה מפלגה אתם מצביעים בבחירות? ובכן, כאשר אתם מוזמנים לראיון עבודה עליכם להתמקד ביצירת רושם ראשוני חיובי, אך במקביל עליכם גם לבדוק את התנהגות המעסיק. מומלץ לבחון האם הוא שומר חוק ומקפיד על ראיון עבודה תקני הכולל בעיקר שאלות מקצועיות ורלוונטיות למשרה עליה אתם מתמודדים.

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, אוסר על המעסיקים להפלות עובד או מועמד לעבודה מטעמים שונים המפורטים בחוק כגון: גיל, מין, נטייה מינית, הריון, טיפולי הפריה ופוריות, הורות, גזע, דת, לאום, השקפה, השתייכות פוליטית, שירות צבאי ועוד. חשוב להבין כי החוק מגן על מועמדים לעבודה ואלה רשאים לא לענות של שאלות אסורות בראיון עבודה, למשל מהו גילכם, האם השלמתם שירות צבאי מלא, האם יש לכם ילדים וכיוצא בזה.

מה אסור לשאול אתכם בראיון עבודה?

ראיון עבודה הוא ללא ספק מצב מלחיץ, בעיקר עבור המרואיין שמעוניין להשיג את המשרה. במהלך הראיון אתם עלולים להיקלע לסיטואציות לא פשוטות כאשר שואלים אתכם שאלות לא חוקיות כמו מהו גילכם וכיצד תצליחו לדאוג לילדים אם עליכם לעבוד במשרה מלאה. לכן, חשוב לדעת מראש מה אסור לשאול בראיון עבודה, והחוק עומד לצדכם, לכן אם נשאלתם שאלות לא חוקיות בראיון עבודה באפשרותכם לתבוע את החברה שעברה את הגבול.

כאמור, שאלות לא חוקיות כמו האם את מתכוונת ללדת בקרוב או האם את עוברת טיפולי פוריות, נוגדות את הוראות החוק, ואינכם חייבים לענות על השאלות הלא חוקיות. בנוסף, באפשרותכם להקליט את השיחה שהתקיימה בראיון העבודה ולהשתמש בהקלטה כראיה בבית המשפט. אם בעזרת עורך דין תצליחו להוכיח אפליה, תוכלו לקבל פיצוי גבוה של כמה עשרות אלפי ₪.

להגיע מוכנים לראיון כדי להתמודד בהצלחה גם עם שאלות לא חוקיות

מעסיקים רבים אינם מכירים את לשון החוק לשוויון ההזדמנויות בעבודה, ולעתים מתום לב הם שואלים שאלות שאינן חוקיות. יש מקרים בהם המראיינים יודעים כי אסור להם לשאול שאלות מסוימות הנוגדות את החוק, אך עדיין הם שואלים את המרואיין שאלות פוגעניות ואפילו מביכות. לכן, ההמלצה של אנשי המקצוע המיומנים היא להתכונן בבית לקראת הראיון ולתרגל גם מענה לשאלות לא חוקיות כדי להימנע ממתח ומסיטואציה לא נעימה, וגם כדי לשפר את הסיכוי להתקבל לעבודה.

אם המעסיק שואל אתכם שאלות לא חוקיות, אתם יכולים לענות בשאלה עקיפה, למשל אם נשאלתם האם נזקקתם לטיפול רפואי בחמש השנים האחרונות, אתם יכולים לענות בשאלה כמו מהי מטרת השאלה. כמו כן, אפשר לנסות להתחמק ממענה לשאלה לא חוקית באלגנטיות ובנועם, או לספק תשובה עניינית בנימה חיובית. 

המטרה העיקרית שלכם היא הצלחה בראיון העבודה, כל עוד אתם מעוניינים במשרה ורוצים לעבוד בארגון. לכן, גם אם נשאלתם שאלות לא חוקיות בראיון העבודה כדאי לענות עליהן בדיפלומטיות, בלי להגיב בנימה שלילית המפחיתה באופן משמעותי את הסיכוי שלכם לקבל את העבודה.