המגמה העכשווית היא להתמקד בגיוס מנהלים ובכירים. ראוי לציין כי שוק הבכירים בהייטק חזר לחיים לאחר תקופה יחסית ממושכת של קיפאון, וכיום נראה יותר ויותר משרות וביקוש גבוה למשרות בכירות בהייטק.
תהליך חיפוש עבודה בהייטק הוא מתיש, במיוחד כאשר על כל משרה קופצים מועמדים רבים. יש לא מעט מיתוסים בנושא חיפוש עבודה בהייטק, לכן החלטנו לעשות סדר בנושא ולהציג 5 מיתוסים בנושא זה.
בתקופה האחרונה החל דיון על יעילות ואפקטיביות של העבודה ההיברידית. אז האם המודל ההיברידי מת וחלף מן העולם או שהעבודה ההיברידית עדיין כאן ותישאר איתנו לעד?
לאור התקופה האחרונה שמאפיינת את המשבר והקשיים בההייטק המקומי, נשאלת השאלה כיצד מגדירים כיום סטארטאפ מצליח כי אין ספק - תנאי המשחק השתנו.
בואו נכיר את השאלות הקשות ביותר הקשורות למהפכת העבודה ההיברידית, בדגש על אתגרי 5C -ראשי תיבות לאתגרים הבאים: תקשורת (Communication), תיאום (Coordination), חיבור (Connectivity), תרבות (Culture) ויצירתיות (Creativity).