מנוע חיפוש כתבות מידע למועמד

חפש
תנאים ושכר

תנאים ושכר

Thumbnail

כדי לגייס טאלנטים ומועמדים, חברות ההייטק מציעות תוכנית אופציות משלושה סוגים עיקריים: ESPP, ESOP ו-RSU. מה ההגדרה של כל אחת מהאופציות ומהן היתרונות והחסרונות של האופציות השונות המוענקות לעובדי ההייטק? 

Thumbnail

למרות גלי הפיטורין והמלחמה, ניתן להבחין במגמה של עלייה בשכר בקרב עובדי ההייטק, אך כדאי להעמיק את הניתוח בנושא משכורות בהייטק, מאחר שהעלייה בשכר אינה מעידה בהכרח על שיפור בענף ושינוי מגמה.

Thumbnail

איך עונים על צפ"ש? חשוב להיערך נכון לקראת השאלה המאתגרת, וכדאי לזכור כי כיום שואלים את השאלה על ציפיות שכר כבר בשלב הראיון הטלפוני.

Thumbnail

תוכנית עסקית היא מסמך מפורט המהווה תוכנית עבודה עם מטרות ברורות לטווח הקצר והארוך. התוכנית העסקית משמשת גם כמפת דרכים עבור יזמים המעוניינים להשקיע. 

Thumbnail

עסקה בשעות נוספות מזכה את העובד בגמול על פי ההגדרה בחוק. באופן כללי, שעות נוספות בעבודה הן שעות החורגות ממכסת השעות הקבועה בחוק שעות עבודה ומנוחה, ואת השעות הנוספות מחשבים על בסיס יומי ולאחר מכן על בסיס שבועי.

Thumbnail

בחברות הייטק ובסטארטאפים מקובל להציע לעובדים הטבה כלכלית של אופציות - האפשרות לרכוש את מניות החברה בעלות זולה יחסית, ולהפוך את העובדים למשקיעים. 

Thumbnail

קיימים יתרונות למשרות המתאימות להורים העובדים בהייטק, ויש יותר ויותר מעסיקים המודעים לצרכים הייחודים של ההורים העובדים במשרות מגוונות בתחום.

Thumbnail

מה חשוב לדעת על חוק הודעה לעובד? תיקון 6 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה נכנס לתוקף בינואר 2015 וקובע כי כל המעסיקים חייבים לספק תשובה למועמדים לעבודה, גם אם המעסיק בחר שלא לגייס את המועמד. 

Thumbnail

התחרות על עובדי הייטק ממשיכה וכדי לגייס עובדים חדשים חברות ההייטק מציעות כיום אפליקציות מיוחדות המיועדות לעובדים, לדוגמה שירות משלוחים של מוצרי מזון ישירות למשרד, הטבות מיוחדות ועוד. 

Thumbnail

חברות ההייטק אינן חסינות בפני פיטורי עובדים. יש סיבות רבות בין לפיטורי עובדים בארגון או בחברה, לדוגמה צמצום כוח אדם, אי התאמה של עובדים למקום העבודה ועוד. פיטורים הם חלק בלתי נמנע בכל מקום עבודה לכן חשוב לדעת כיצד להתמודד עם הנושא נכון הן בצד המעסיק והן בצד העובד.
 

Thumbnail

יש פערים גדולים ומשמעותיים בין נשים לגברים מבחינת שוויון בעבודה, בין היתר גם בנושא חופשת לידה, וכמובן גם מבחינת פערי שכר. המחוקק הישראלי הרים את הכפפה ופועל בשנים האחרונות לתיקון העוול והפערים שנוצרו במקומות העבודה מבחינת שוויון זכויות, אך הדרך לשוויון מלא עדיין ארוכה. 

Thumbnail

תהליך גיוס עובד חייב להתחיל באפיון משרה מדויק. יש לא מעט טעויות בשלב אפיון המשרה, לכן כדאי ללמוד מטעויות במהלך גיוס עובדים לעסק שלנו. 

Thumbnail

בראיון עבודה יש דברים שאסור למעסיק לשאול, לכן קיימים חוקים שמטרתם להגן על זכויות הפרט, לפניכם 5 דברים שאסור למעסיק לשאול אתכם בראיון עבודה. 

Thumbnail

רוב החברות במשק אינן חוזרות למחפשי עבודה לאחר ראיון או מבחן מיון, בגלל מגוון רחב של סיבות. כדאי שתדעו כי כדאי לפנות לחברה שלא חזרה אליכם לאחר ראיון העבודה כדי לברר מה קרה, במיוחד אם אתם מעוניינים במשרה. 

Thumbnail

מעסיקים רבים הוציאו עובדים לחל"ת בגלל התפרצות הקורונה, אך עכשיו שהחל"ת נגמר הרבה מוצאים עצמם באבטלה ומחפשים משרות בתחום המקצועי שלהם ולא רק במה שהם עסקו  קודם. 

Thumbnail

עבור עובדים ועובדות רבים, קיום של פגישה עם המעסיק בנוגע להעלאה במשכורת או שיפור תנאי ההעסקה, היא לא סיטואציה נוחה ואפילו מרתיעה. לכן, צריך לבחור בין העלאת שכר הייטק לבין תנאים וכדאי להגיע לרגע הזה כמה שיותר מוכנים.

Thumbnail

משבר קורונה פגע קשות במשק הישראלי, הביא לגל פיטורים נרחב של עובדים רבים או הוצאתם לחל"ת ולקיצוצים בשכר. עם זאת, הייטק הוא דוגמה טובה לענף יציב וחזק מאוד, שכמעט ולא נפגע בתקופת קורונה ואפילו התחזק במספר תחומים.

 

 
Thumbnail
תקופת הקורונה היא מאתגרת במיוחד הן למעסיקים והן לעובדים. אבל... האם אתם יודעים מהם זכויות העובדים בתקופת הקורונה? הכנו עבורכם מדריך קצר- הכירו את זכויותיכם.
Thumbnail
יצאתם לחל"ת בעקבות משבר הקורונה? צריכים טיפים להתמודדות נכונה גם בתקופה מאתגרת זו? הכנו עבורכם מדריך לעובד ולעובדת בחלת.
Thumbnail

מהם דמי הבראה- למה הם משמשים וכיצד הם משפיעים על השכר הממוצע במשק הישראלי

דף 1 מתוך 4 1  2  3