מנוע חיפוש כתבות מידע למועמד

חפש
תנאים ושכר

תנאים ושכר

Thumbnail

תנאים בהייטק: הסיפור המלא מבחינת שכר, הטבות ועוד. האם הייתם רוצים לעבוד בהייטק על מנת לקבל תנאים טובים ושכר משתלם? ברור! 

Thumbnail
האם כדאי לעזוב מקום עבודה טוב? מהן הסיבות העיקריות הגורמות לעובד מסוים לבחור לעזוב את סביבת העבודה הנוחה? שאלות אלו שכיחות בקרב עובדים בכל ענפי התעשייה והמסחר, גם בקרב עובדים בכירים ועובדי תעשיית ההייטק בישראל. לפני שמחליטים לעשות את הצעד, חשוב לקחת בחשבון כמה פרמטרים.
Thumbnail

אלו סוגי הכשרות ניתנות על ידי חברות הייטק? האם קיימות חברות כאלו בישראל? במאמר הבא, הקרובות נכיר את החברות האלו מקרוב, נחשוף מעט ממסלולי הכשרה קיימים ונראה מדוע מדובר בעניין המשתלם למעסיק לא פחות מאשר לעובד עצמו...

Thumbnail

רוב המשרות בתעשיית ההייטק נחשבות למתגמלות אך למרות כל התשבחות, חשוב לזכור שעבודה בהייטק יכולה להיות בחלק מן המקרים - תובענית. מסיבה זו טרם החתימה על חוזה אישי חשוב לקבל החלטה הנוגעת לכמות ימי החופשה בה אתם מעוניינים בשנה. במאמר זה נתמקד בכל הקשור אל ימי חופשה מקובלים בהייטק . 

Thumbnail

חוק פיצויי פיטורין קובע כי עובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים, אם פוטר ממקום עבודתו, או כאשר יחסי העובד והמעסיק הגיעו לסיומם בנסיבות מיוחדות. ישנם מקרים בהם העובד זכאי לפיצויי פיטורים גם אם לא השלים שנת עבודה מלאה או במידה והחליט להתפטר ממקום עבודתו...

Thumbnail

אחד מהסכמי העבודה השכיחים ביותר במשק הישראלי הוא הסכם עבודה בשכר גלובלי. גם בחוזה עבודה הגלובלי בענפי ההייטק, נקבעים בין העובד למעסיק תנאים מחייבים עבור חודשים בהם השכיר עובד פחות ממשרה מלאה וגם בחודשים בהם הוא עובד שעות נוספות...

חוזה עבודה אישי נועד לשקף ולבטא את כל ההסכמות בין העובד למעסיק, ולהסדיר את זכויותיו וחובותיו של העובד מול מעסיקו. כאשר עומדים לחתום על הסכם עבודה אישי חשוב לעיין היטב בסעיפים הכלולים בחוזה, יש לוודא כי החוזה תקף מבחינה משפטית ועומד בדרישות השונות בחוקי העבודה והשכר.
Thumbnail
איך בוחרים מקום עבודה חדש? מהם השיקולים בבחירת מקום עבודה? האם כדאי לעזוב מקום עבודה ולחפש אופציה אחרת בגלל חוסר סיפוק ותנאי שכר נמוכים? אלו שאלות נפוצות בקרב כל מי שמחפש מקום עבודה חדש, בין אם סיים את לימודיו ובין אם הוא עובד אך אינו מרוצה ממקום העבודה שלו...
Thumbnail

מתי הגיע הזמן להתפטר ממקום העבודה? מהן הסיבות השכיחות להתפטרות ממקום העבודה? האם יש סיבות מוצדקות להתפטרות ולעזיבת מקום עבודה? אלו הן שאלות נפוצות בקרב ציבור השכירים בארץ, לכן כדאי לדעת כי יש מגוון סיבות לעזוב מקום עבודה...

Thumbnail

נשים מהוות חלק חשוב ומשמעותי בשוק ההייטק ובמשק בפרט. הן מאיישות משרות רבות בכל התחומים והן נחוצות ליציבות המשק והכלכלה. כחלק ממחזור החיים, נשים נכנסות להריון. לכן, המחוקק נדרש להגן על זכויות עבודה לנשים בהריון כדי למנוע ממעסיקים לפטר אותן, וכדי לשמור על כבודן ומעמדן מכוח עקרון שוויון זכויות.

Thumbnail

לצד ההטבות והתנאים הטובים שמקבלים עובדי ההייטק במקום עבודתם, קיים חיסרון אחד: שעות עבודה נוספות. למרות שקיים חוק הקובע את שעות העבודה הנדרשות מהעובדים בישראל, נוצרים מצבים רבים שבהם נדרש להשלים משימות דחופות או גדולות, בלוחות זמנים החורגים מזמני העבודה הרגילים שכתוצאה מכך, מספר שעות העבודה מצטברות לכמות גדולה...

Thumbnail

אחת משיטות התגמול הנפוצות ביותר בחברות הייטק וסטארט-אפ בפרט, היא הענקת אפשרות למימוש אופציות. האופציות עשויות להיות שוות הרבה מאוד כסף במידה והחברה תצליח או תימכר מנגד, ערכן יהיה נמוך במידה והחברה מדשדשת או נכשלת. המדריך הבא יעשה לכם סדר ויציג את כל מה שנדרש כדי לממשן בחכמה.

אז מצאתם עבודה חדשה ונכנסתם במלוא המרץ לעבוד – התחלה טובה. אולם, אם במסגרת עבודתכם המצאתם המצאה, היא נקראת בשפה המשפטית "אמצאת שירות", יכול להיות שהיא שייכת למעשה למעסיק שלכם ולא לכם. היא יכולה להניב בעתיד למעסיקכם רווחים רבים, כלכליים ואחרים, ואולי אפילו שמעתם מהבוס שהוא מתכוון להגיש עליה בקשה לפטנט.
בהסכמי השקעה בחברות מוקדשים זמן ומחשבה בקביעת המנגנון שיאפשר לבעלי השליטה (בעלי המניות הדומיננטיים) בעת שיבקשו לממש את השקעתם בחברה, לחייב את בעלי מניות המיעוט למכור את מניותיהם לרוכש. מנגנון זה מכונה "Bring Along", ומטרתו היא לאפשר לאותם בעלי מניות דומיננטיים לבצע Exit, מבלי להיקלע למצב שבו יזקקו להסכמת המיעוט. החשש הוא ממצב בו המיעוט ימנעו מלתת הסכמתו למכירת מניותיהם או יתנו את ההסכמה בקבלת פרמיה גבוהה יותר. 
Thumbnail

כולנו מכירים את המונח הטבות בעבודה, אבל רבים מאתנו לא נוטים לייחס לכך חשיבות מספיק גדולה, בעיקר כאשר אנחנו ניגשים לשוחח עם המעסיק הקיים או העתידי שלנו בנוגע לשכר שלנו.

Thumbnail

עברת תהליך גיוס מפרך ראיונות מקצועיים, משאבי אנוש וראיון מנכ"ל, זומנת להצעת שכר... ורגע לפני קבלת ההחלטה זה הזמן ללמוד לקרוא אותה ולהבין ממה היא מורכבת.
 

Thumbnail

עולם דיני העבודה הינו עולם רחב ומורכב - חוזה העבודה האישי הוא רק חלק קטן מזה. 

Thumbnail

אין ספק כי צמצום כוח אדם הינו אחד התהליכים הרגישים בחייה של חברה ויכולה להיות לו השפעה רבה על החברה והמוניטין שלה לאורך שנים. לכן חשוב ליישם שירות Outplacement (ליווי מפוטרים ותהליך פיטורים) שמשפיע לטובה הן על אמון העובדים הנשארים והן על שמה הטוב של החברה. 

Thumbnail

חווית הפיטורים היא בהחלט חוויה לא נעימה ורגע הפרידה מן הארגון הוא רגע קשה. אין ספק שחווית הפיטורים היא חוויה לא נעימה, אולם עם הכוונה נכונה ואימוץ גישה חיובית ניתן להסתכל קדימה ולתכנן את הצעדים הבאים בצורה מושכלת.

Thumbnail

מה חשוב לבדוק לפני שעוזבים מקום עבודה? לפניכם 10 דברים שכדאי לכם לבדוק לקראת עזיבת עבודה

 

דף 3 מתוך 4 1  2  3  4