רילוקיישן הפוך – למה יותר ויותר אנשי הייטק חוזרים לישראל?

דוח התעסוקה שפורסם על ידי רשות החדשנות משקף תמונה מדאיגה על מגמת הרילוקיישן בענף ההייטק הישראלי. על פי הדוח העדכני, כ-8,300 עובדי הייטק עזבו את ישראל בין החודשים אוקטובר 2023 ליולי 2024, והנתון מעיד על עזיבה של 2.1% מכוח העבודה בהייטק המקומי. בנוסף לזאת, הדוח מציג נתון מדאיג אודות ירידה במספר המועסקים בתעשייה זו, ולפי הנתונים חלה ירידה של כ-5,000 בכמות העובדים בהייטק הישראלי.

במקביל לעלייה המשמעותית ברילוקיישן של אנשי הייטק מישראל לחו"ל, החלה מגמה ההולכת וגוברת של רילוקיישן הפוך. כלומר, אנשי הייטק ישראלים שחיו ועבדו בחו"ל בשנים האחרונות, מחליטים לשוב ארצה, למרות האתגרים הביטחוניים והכלכליים בארץ. מהן הסיבות לתופעת הרילוקיישן ההפוך? המומחים של ג'ובאינפו עושים סדר בנושא.

הגורמים המרכזיים שמושכים בחזרה את אנשי ההייטק הישראלים

הגורמים המרכזיים לחזרתם של המוחות הישראלים לתעשיית ההייטק המקומית הינם:

• מגוון הזדמנויות תעסוקה: ההייטק הישראלי ממשיך להתפתח ולשגשג, גם בתקופות מאתגרות. ישראל, הידועה כסטארט-אפ ניישן, מציעה מגוון רחב של אפשרויות והזדמנויות תעסוקה בחברות מובילות, במרכזי פיתוח בינלאומיים ובחברות הזנק בעלות פוטנציאל הצלחה משמעותי. ההייטק הישראלי מגייס טאלנטים וכישרונות בתחומים כמו בינה מלאכותית, סייבר, פינטק ועוד.
• שכר תחרותי: בעבר הלא רחוק היו פערי שכר משמעותיים בין ההייטק הישראלי לבין מוקדי הייטק ברחבי העולם, אך כיום חברות בישראל מציעות חבילות שכר משתלמות עם תנאים אטרקטיביים, לרוב עם אופציות למניות ובונוסים, לכן החזרה לישראל יכולה להיות כדאית גם מהבחינה הכלכלית.
• אופציה להגשמת חלומות יזמיים: ההייטק הישראלי ידוע ברוח היזמות והחדשנות הטכנולוגית, לכן לא מעט אנשי הייטק בוחרים לחזור ארצה כדי להקים חברות הזנק חדשות, וכך הם יכולים להגשים חלום, לגייס משקיעים, לקבל סיוע ממנטורים מנוסים וליהנות מתשתיות טכנולוגיות מתקדמות.
• לגור קרוב למשפחה ולחברים: ישראלים שבחרו לעשות רילוקיישן לחו"ל מתמודדים עם קשיים שונים, ביניהם הניתוק והמרחק הרב מהמשפחה והחברים. כמו כן, אנשי ההייטק הישראלים המתגוררים בחו"ל מתגעגעים לסגנון החיים הייחודי בארץ, למזג האוויר הנוח, לאווירת הקדושה בחגים ולתחושת השייכות לארץ ולקהילה.
• פטריוטיות: רבים מהישראלים שבחרו לעבוד בחו"ל חשים צורך עז לתרום למדינה, במיוחד במצבי משבר, ותחושת הפטריוטיות גורמת להם לעשות רילוקיישן הפוך.

מגמת הרילוקיישן ההפוך – עדות לחוסן ולכוח המשיכה של ההייטק הישראלי

המדינה עושה מאמצים כבירים לגרום לאנשי ההייטק הישראלים לחזור ארצה, בין היתר כדי לשמור על מעמדה של המדינה כאומת הסטארט-אפ המובילה בעולם, לשמור את המוחות המבריקים בארץ ולגרום ליזמים להקים חברות הזנק חדשות.

המגמה לעשות רילוקיישן הפוך מהווה עדות לחוסן של המדינה ולאטרקטיביות שלה, הן כמרכז הייטק עולמי מוביל והן כבית חם לאזרחים. השילוב בין הזדמנויות תעסוקה בהייטק המקומי, תנאי השכר המשופרים והקרבה למשפחה, כל אלו ועוד צפויים לגרום ליותר אנשי הייטק ישראלים לשוב ארצה.