אין ספק שאחד הנושאים אשר יוצרים קונפליקטים רבים בין מעסיק לעובד הוא בהגדרת התפקיד. כיצד לבנות הגדרת תפקיד, מהו התהליך לכך והגדרת תפקיד לדוגמה - על החשיבות בבניית תפקיד העבודה ועיגונו בחוזה במאמר שלפניכם.
כל בחירה היא פועל יוצא של איסוף אינפורמציה. בחירה ללא אינפורמציה רלוונטית היא ניחוש. כך גם בחיפוש עבודה, על מנת לבחור בחירה מושכלת בתפקיד הבא אותו תאייש, עליך לאסוף מידע רב ככל האפשר ולנתח אותו כהלכה.
ישנם כמה כללים חשובים בדרך לכתיבת קוד אפקטיבי, ברורים ויעילים שרצוי ליישם לפני שניגשים לכתיבה. כשנקודות אלו מיושמים, אי אפשר להתווכח על יעילותם הרבה ועל אופן שיתוף המידע עם שאר חברי הצוות.
לפי סקרים, עובד היי-טק ממוצע עובד פחות מ 13 חודשים בעבודה אחת. המעבר בין עבודה לעבודה לא תמיד "חלק" או קצר, וקורות חיים עם עבודות רבות וקצרות משדרים חוסר יציבות.