הנצפים ביותר

מזל טוב! התקבלתם לעבודה הראשונה שלכם בחברת הייטק, או שאתם בשלבים מתקדמים של מיון לחברה כזו. 
כעת, סוף סוף, הגיע השלב בו אתם מתחילים עבודת הייטק "של גדולים", ובשאיפה, תוך כמה שנים מתקדמים לתפקיד בכיר, מתחילים להרוויח סכומים גדולים, מקימים חברה משלכם ומי יודע? אולי אפילו עושים אקזיט.
 

קיימות חברות בתחום ההייטק שהעבודה בהן מצריכה רמה גבוהה במיוחד של אמינות אישית. זה נכון במידה זו או אחרת לכל משרה באשר היא, אך למשרות מסוימות אף יותר. באופן כללי, כאשר מקבלים עובד חדש לחברה, מחפשים תכונות טובות ואמות מידה גבוהות של מוסר, כנות ושקיפות. חברות מסוימות דורשות לפעמים כתנאי קבלה אליהן ביצוע של בדיקת פוליגרף, שנחשבת לאמינה באופן יחסי, אך יש לזכור שלא באופן מוחלט.

אם קיבלתם זימון לראיון עבודה ואתם רוצים להתכונן לקראתו, דעו כי ניתן לשפר את הסיכוי לקבל את המשרה אם מתכוננים לקראת השאלות הנפוצות בראיונות עבודה. 

בחודש האחרון הבחינו הסועדים הקבועים במסעדת "חסילון" בהרצליה פיתוח בשינוי שחל במסעדת הבית שלהם. על מדי המלצרים הופיע פתאום לוגו של חברת ההשמה Jobinfo, ועל הפלייסמטים המונחים על השולחנות הופיעו חידות האמורות לספק להם תעסוקה עד להגשת המנות. הפתרונות מתפרסמים באתר האינטרנט של החברה.

קיבלת את המשרה הנחשקת? נקודת הפתיחה במסלול שלך להצלחה היא חוזה ההעסקה עליו תחתום מול מעבידיך. אל תקל ראש במסמך זה שיקבע לא רק את שכרך, אלא גם יגדיר את מעמדך, ישפיע על רווחיך וגם יקרין על המשך התפתחותה של הקריירה המקצועית שלך. אז מהם שלושת הדברים החשובים ביותר שחייבים להיכלל בחוזה העסקה?