ישנן חברות בהן מבחני אישיות הם חלק בלתי נפרד מתהליך הקליטה של עובד חדש. מילוי שאלונים, ציור, דינמיקה קבוצתית וראיון אישי הם חלק מהכלים שמאפשרים למעסיק לבדוק עד כמה המועמד שלפניו באמת מתאים לתפקיד. כך תעברו אותם בשלום.
תחום הכספים הוא רחב מאד ומקיף מגוון של תפקידים שונים: לרבות CFO, סמנכ"ל כספים, מנהל כספים, גזבר, רואה חשבון, חשב, עוזר חשב,כלכלן, אנליסט, מנהל חשבונות, יועץ מס, חשב שכר.
יש מספר דרכים שמובילות לעבודה בחברות הייטק. אחת היעילות שבהן הינה באמצעות חברות השמה. חברות ההייטק, הביוטק והקלינטק מעדיפות לקבל מועמדים באמצעות חברות השמה ולא בכדי.
תכנון קריירה היא משימה לא פשוטה בעולם של חוסר ודאות ושינויים מתמידים. אחד התחומים שבהם חוסר הודאות והשינויים הם חלק בלתי נפרד ממנו הוא העולם של הנדסת אלקטרוניקה ופיתוח החומרה.
אלו סוגי הכשרות ניתנות על ידי חברות הייטק? האם קיימות חברות כאלו בישראל? במאמר הבא, הקרובות נכיר את החברות האלו מקרוב, נחשוף מעט ממסלולי הכשרה קיימים ונראה מדוע מדובר בעניין המשתלם למעסיק לא פחות מאשר לעובד עצמו...