נשים מהוות חלק חשוב ומשמעותי בשוק ההייטק ובמשק בפרט. הן מאיישות משרות רבות בכל התחומים והן נחוצות ליציבות המשק והכלכלה. כחלק ממחזור החיים, נשים נכנסות להריון. לכן, המחוקק נדרש להגן על זכויות עבודה לנשים בהריון כדי למנוע ממעסיקים לפטר אותן, וכדי לשמור על כבודן ומעמדן מכוח עקרון שוויון זכויות.