ההזדמנות שבדיפנס-טק: אתגרי השמה ומגמות גיוס בתחום הביטחוני-טכנולוגי בישראל

תעשיית הדיפנס-טק בישראל פורחת בשנתיים האחרונות בישראל, בין היתר בגלל מלחמת חרבות ברזל והמלחמה בין רוסיה ואוקראינה. השינויים במציאות הביטחונית בארץ וברחבי העולם ולאור המתיחות הגיאופוליטית באזורים רבים, חשפו את הפערים הטכנולוגיים העצומים בשדות הקרב השונים, כמובן גם בעזה ובלבנון. לכן, תחום הדיפנס טק יוצר שפע של הזדמנויות חדשות ליזמים, חברות הייטק, משקיעים, קרנות הון סיכון וכמובן גם למועמדים המתאימים ומעוניינים להשתלב בתחום זה ההולך ומתפתח בקצב מואץ.

התמונה הופקה בAI.

דיפנס-טק – רקע כללי

באופן כללי, דיפנס-טק, באנגלית Defence Tech, הוא תחום טכנולוגי ביטחוני המתמקד בטכנולוגיות חדישות ומתקדמות למגוון צרכים צבאיים וביטחוניים. התחום כולל טכנולוגיות מתקדמות רבות ובראשן בינה מלאכותית, רובוטיקה, טכנולוגיות סייבר, מערכות הגנה, מערכות נשק חדשניות, חיישנים, תקשורת מוצפנת, מערכות אוטונומיות ועוד.
תעשיית הדיפנס-טק בישראל פורחת וזקוקה למהנדסים רבים, מדענים, מומחי סייבר ובינה מלאכותית, מפתחים ועוד.

איך סטארט-אפים בתחום הביטחוני מושכים טאלנטים טכנולוגיים?

חברות הייטק וסטארט-אפים בתחום הביטחוני מתחרים על ליבם של מהנדסים (תוכנה, מחשבים, חשמל, אלקטרוניקה וכו'), מדענים, מפתחים, מומחי בינה מלאכותית ולמידת מכונה, אנשי סייבר וכו'. כדי למשוך טאלנטים טכנולוגיים לתחום זה החברות מציעות מספר יתרונות ייחודיים כגון:

• אתגר טכנולוגי ואינטלקטואלי – הפרויקטים בתחום הביטחוני משולבים בפיתוח טכנולוגיות מתקדמות וחדשניות, בין היתר בתחומי הבינה המלאכותית, סייבר, מערכות אוטונומיות, ראייה ממוחשבת וכו', והאתגר הטכנולוגי והאינטלקטואלי מושך לתעשייה את אנשי המקצוע המיומנים ביותר.
• סביבת עבודה דינמית – חברות הסטארט-אם בתעשיית הדיפנס-טק מציעות לעובדים סביבת עבודה דינמית, מאתגרת וחדשנית, והעובדים נמצאים בחזית הטכנולוגיה ומשפיעים באופן ישיר על פיתוח מוצרים ומערכות ביטחוניות פורצי דרך.
• עבודה עם תחושת שליחות – השתלבות בתחום זה מבטיחה עבודה מעניינת ומאתגרת עם תחושת שליחות ומשמעות, מאחר שהעובדים בתעשייה זו תורמים ישירות לביטחון המדינה ולהגנה על אזרחיה.
• תגמול כספי – הטאלנטים זוכים לתנאים טובים ולשכר מתגמל.

האתגרים הייחודיים בהשמה לתחום הדיפנס-טק

השמה לחברות הייטק בתחום הדיפנס-טק כרוכה באתגרים ייחודיים שאינם קיימים בגיוס והשמה להייטק הפרטי והאזרחי. האתגרים הייחודיים הינם צורך בסיווג ביטחוני מתאים, עבודה עם מידע רגיש ומסווג המחייבת אמינות ברמה הגבוהה ביותר מצד המועמדים לתפקידים השונים, דרישה לניסיון קודם בעבודה עם מערכות ביטחוניות או הבנה בתחום, ובנוסף יש תחרות על הטאלנטים מצד חברות הייטק אזרחיות שלרוב מציעות תנאי שכר גבוהים וטובים יותר.

תובנות על קריירה בדיפנס-טק עבור המועמדים והמעסיקים

מועמדים המעוניינים להשתלב ולפתח קריירה בתחום הדיפנס-טק חייבים לשקול מראש האם הם מתאימים לתעשייה זו מאחר שנדרש רצון לתרום לביטחון המדינה ויש להחזיק בתשוקה לטכנולוגיה וביכולות כמו עבודה בצוות, חשיבה אנליטית ופתרון בעיות מורכבות. כמו כן, נדרשים כישורים טכנולוגיים ייחודיים בעיקר בתחומי הבינה המלאכותית, ראייה ממוחשבת, פיתוח תוכנה וחומרה, סייבר ועוד.

מעסיקים בתחום הדיפנס-טק מעוניינים לגייס את המועמדים הטובים ביותר, ובאפשרותם לאמץ אסטרטגיות גיוס והשמה ממוקדות ויצירתיות. כך לדוגמה, המעסיקים יכולים גייס טאלנטים מתוך בוגרי 8200 ותלפיות, לגייס מהנדסים יוצאי התעשייה האווירית ומגופים ביטחוניים רלוונטיים נוספים, להציע משרות בקרב קהילות ופורומים של אנשי מקצוע מיומנים, לשפר את תנאי ההעסקה ולהציע עבודה בארגון הנמצא בחזית הטכנולוגיה ומציע תרבות ארגונית ייחודית, גיוון והכלה.