פיתוח קריירה טכנולוגית בלי קוד – מהם התפקידים הלא-תכנותיים הכי מבוקשים היום בהייטק?

ענף ההייטק בישראל מעסיק עובדים רבים, וידוע כי רבים מעוניינים לעבוד בתחום זה בגלל השכר המתגמל והתנאים המעולים. כאשר מדברים על השמה בהייטק, רוב האנשים נוטים לחשוב כי העבודה בהייטק מתאימה רק לבעלי ידע בכתיבת קוד, כלומר מפתחי תוכנה, אך בפועל זהו ענף חדשני הזקוק למגוון רחב של עובדים מיומנים וכישרוניים לתפקידים שאינם תכנותיים ושבהם אין כל צורך בכתיבת קוד. אילו מקצועות טכנולוגיים ולא תכנותיים קיימים כיום בהייטק? המומחים של ג'ובאינפו – חברת השמה בהייטק, הכינו כתבה בנושא. 

מה זה תפקיד לא תכנותי וללא קוד בהייטק?

בענף ההייטק בישראל יש ביקוש רב לאנשי מקצוע לאיוש תפקידים שאינם דורשים לכתוב שורות קוד ולפתח תוכנה, אך עדיין ניתן לפתח קריירה טכנולוגית. יש מגוון רחב של תפקידים הנמצאים בלב הפעילות הטכנולוגית של חברות ההייטק, ולרוב העובדים נדרשים להבנה מעמיקה של הטכנולוגיה ולהיות בעלי יכולות ייחודיות כמו ניתוח תהליכים, חשיבה אנליטית ופתרון בעיות מורכבות. 

עובדים בתפקידים לא תכנותיים משמשים לעיתים קרובות כגשר בין צוותי הפיתוח במחלקות הטכנולוגיות לבין ההנהלה וצוותים ממחלקות אחרות. לכן, אלו תפקידים חיוניים בחברות ההייטק ויש תפקידים מבוקשים במיוחד עליהם נרחיב בפסקה הבאה.

התפקידים הלא תכנותיים המבוקשים ביותר בהייטק

קיימים תפקידים רבים ומגוונים שאינם דורשים ידע וניסיון בכתיבת קוד. חברות הייטק מגייסות מועמדים מתאימים לתפקידים אלו, שחלקם מבטיחים שכר ותנאים תחרותיים ומשתלמים מאוד. בין התפקידים הלא תכנותיים המבוקשים ביותר בהייטק:

• מנהל מוצר – תפקיד מבוקש ונחשק בהייטק שאינו דורש ידע בקידוד. מנהל מוצר הוא איש מקצוע האחראי על מחזור חיים מלא של מוצר טכנולוגי, ועליו לנתח ולהבין את צורכי השוק, לאפיין לקוחות, להגדיר נכון את המוצר ולעבוד באופן צמוד עם צוותי הפיתוח והשיווק, עד השקת המוצר והצלחתו בשוק.
• מנהל פרויקטים – מנהל פרויקטים אחראי על ניהול פרויקט טכנולוגי, והתפקיד כולל אחריות על לוחות זמנים, הקצאה נכונה של משאבים, ניהול סיכונים, זיהוי הזדמנויות ותיאום בין הצוותים השונים. עליו להיות בעל כושר ארגון, יכולות מנהיגות ותקשורת בינאישית מעולה.
• אנליסט נתונים – תפקיד חיוני להצלחת חברות הייטק, במיוחד כיום בעידן הדאטה. התפקיד כולל איסוף, עיבוד, ניתוח והסקת תובנות מהנתונים, ואנליסט נתונים מסייע למקבלי ההחלטות בארגון. זהו תפקיד טכנולוגי מאחר שעובדים עם כים סטטיסטיים, תוכנות מתקדמות ומאגרי מידע, ויש יתרון לבעלי ידע ב-SQL ופייתון ברמה בסיסית.
• מנהל אבטחת מידע וסייבר – תחום הסייבר נמצא בפריחה כיום, ורוב התפקידים בו אינם דורשים ידע בכתיבת קוד. מנהל אבטחת מידע וסייבר הוא תפקיד חיוני בחברות הייטק ולרוב אין דרישת סף לרקע בתכנות כדי להתקבל לתפקיד המבוקש והנחשק.
• UX/UI – מעצב ומאפיין חוויית משתמש הוא תפקיד מבוקש מאוד בהייטק שאינו מחייב ידע בקידוד. התפקיד דורש ידע והבנה בכלים עיצוביים, ניתוח התנהגות משתמשים ויצירתיות.

קריירה בהייטק ללא קוד

לסיכום, בענף ההייטק יש שפע של אפשרויות תעסוקה, לא רק בפיתוח תוכנה. מועמדים בעלי כישורים נכונים ויכולות שונות יכולים למצוא מסלול קריירה מתגמל ומספק ללא כתיבת קוד. לכן, כדאי לבדוק את היצע המשרות המפורסמות באתר של חברת השמה בהייטק ובאתרי דרושים להייטק.