שוק ההייטק בשנת 2025 ממשיך להשתנות במהירות – עם מקצועות חדשים שמתפתחים לצד כאלה שהולכים ונעלמים.

ישראלים רבים שואפים להשתלב בהייטק בשל תנאים טובים ושכר גבוה, ושואלים האם אפשר לעשות זאת גם בלי תואר אקדמי – שאלה שנבחנת בעזרת מומחים.

חברות הייטק רבות בוחנות קיצור שבוע העבודה ל-4 ימים לשיפור הפרודוקטיביות ורווחת העובדים, אך יש גם חסרונות. 

תעשיית ההייטק הישראלית תחרותית מאוד, ולכן חברות הייטק מציעות מגוון הטבות וחבילות תגמול ייחודיות ואטרקטיביות כדי לשמר עובדים איכותיים ולגייס טאלנטים לתפקידים שונים בארגון.

חברת מיקרוסופט פועלת לשינוי מדיניות ממשל ארה"ב, האוסרת ייצוא שבבים עוצמתיים לישראל, שנקבעה על ידי הנשיא ביידן.

דור ה-Z, דור אשר נולד וגדל אל תוך עידן הדיגיטל, גדל יחד עם הרשתות החברתיות והטכנולוגיות החדשניות. כיום, דור זה משתלב בשוק העבודה ובעיקר בענף ההייטק. המעסיקים השונים מתמודדים עם הציפיות, הערכים והמאפיינים התעסוקתיים והפסיכולוגיים של בני דור זה.

שנת 2025 צפויה להיות שנה של התחדשות בשוק ההנפקות של חברות ההייטק הישראליות. לאחר תקופה של שקט יחסי, אנו עומדים בפני גל חדש של חברות טכנולוגיה שעתידות לצאת אל הבורסה. מומלץ לעקוב מקרוב אחר התפתחויות אלו. 

ההייטק הישראלי ספג מכה קשה בעקבות הרפורמות המשפטיות והמצב הביטחוני. השקעות זרות צנחו ב-2024, אך לאחרונה נרשמת התאוששות. מה מושך משקיעים זרים בחזרה, ובפרט לתחום הסייבר?

האתגרים ששנת 2024 הציבה הם הזדמנות פז לחיזוק השותפות בין כל הגורמים המעורבים בהייטק הישראלי. על ידי חיבור הכוחות נוכל לבנות עתיד יציב ופורח לתעשייה.

הסיבות המרכזיות בגינן חברות ההייטק דורשות לחזור לעבודה במשרד במקום עבודה היברידית מהבית הן פריון עבודה נמוך יותר בהשוואה לתפוקה במשרד, יעילות נמוכה יותר, הדרישה לקצץ עלויות ועוד. 

במרוץ המתמיד על כישרונות בתחום ההייטק, גיוס פרואקטיבי הוא המפתח להצלחה. איתור מועמדים פוטנציאליים באופן יזום, בנוסף לפרסום מודעות, מאפשר לחברות למצוא את הטאלנטים המתאימים ביותר ולזכות ביתרון תחרותי.

ההייטק הישראלי מתמודד עם שלל אתגרים בשנים האחרונות, ובצל מלחמת חרבות ברזל וההאטה הכלכלית בארץ ובכל העולם, החברות נאלצות להתמודד גם עם ירידה בהיקף הפעילות של משקיעים זרים.

חברות ומוסדות שונים, כל אלו ועוד עוברים לשירותי המחשוב בענן כדי ליישם פתרונות טכנולוגיים מתקדמים וחדשניים המאפשרים להם לגשת ולקבל משאבי מחשוב שונים. 

איך כדאי לחפש עבודה בהייטק? מהן הפלטפורמות המומלצות לחיפוש עבודה חדשה בתעשיית ההייטק בישראל ומהם הטיפים שיכולים לסייע לכם לחפש עבודה טובה ואטרקטיבית בהייטק הישראלי? 

בעקבות המלחמה החל גיוס נרחב של כוחות המילואים, ובין חיילי המילואים שגויסו יש הרבה מאוד עובדי הייטק. עשרות אלפי עובדי הייטק גויסו למאמץ המלחמתי בגזרות השונות לכן הגיוס הנרחב משפיע על הפעילות בתעשיית ההייטק בישראל.

חברות הייטק לקחו את מודל הבינה המלאכותית היוצרת מספר צעדים קדימה, וכיום יש חברות שמפתחות מערכות מתקדמות לחוויית לקוח אוטונומית לחלוטין, זו מערכת חדשנית המסוגלת לכתוב תכנים עדכניים המותאמים למאפייני הלקוח תוך דגש על שיפור תהליכים. 

ישראל היא מדינה שטופת שמש, על כן זה מתבקש כי המדינה תעודד הקמת מיזמים להפקת אנרגיה סולארית. לאחרונה, הוחלט ברמ"י לאשר הקמת מיזמים חדשים להפקת אנרגיה סולארית בשטחים חקלאיים לרבות הקמת מתקני אגרו-וולטאיים.

בימים אילו אנו ניצבים בפני בועת הביטקוין, והיא עומדת להתפוצץ ממש בקרוב. האם הנבואה תגשים את עצמה? האם כדאי להמשיך ולהשקיע במטבע הדיגיטלי המבוזר? 

בשנתיים האחרונות ההייטק הישראלי חווה לא מעט אתגרים ומשברים וניתן להבחין בהאטה, אך במקביל יש לא מעט חברות הייטק מבטיחות ומצליחות שכדאי להכיר אותן.

אי הוודאות הכללית במשק בעקבות הרפורמה במערכת המשפט וההאטה הכלכלית בכל ענפי התעשייה, כל אלו ועוד גרמו ליזמים להקים חברות הייטק חדשות בחו"ל, בעיקר בארצות הברית. 
 

לרגל יום האישה הבינלאומי שחל בתאריך 8 במרץ פרסם מכון המחקר IVC נתונים חשובים ומעניינים אודות שיעור התעסוקה של נשים בתעשיית ההייטק הישראלית. 

תהליך השמת בכירים נחשב למשימה מורכבת ומאתגרת הן ליועצי הגיוס וההשמה והן לחברות ההייטק המחפשות את המועמד המתאים ביותר עבורן, ונעשה לרוב בצורה דיסקרטית. 

חברות הייטק ומיזמים רבים החלו להציע טכנולוגיות הגנתיות הנדרשות במלחמת ה7 באוקטובר, וחלק מהחברות החלו בפיתוח מואץ של כלים טכנולוגיים המסייעים לכוחות הביטחון בפעילותם השוטפת.

ישראלים רבים לומדים את מקצועות ההייטק בעיקר באוניברסיטאות. בסיום הלימודים רבים מבוגרי תוכניות הלימוד מתקשים למצוא עבודה בהייטק הישראלי מאחר שאין להם ניסיון מעשי, לכן, המדינה יזמה לאחרונה תוכנית חדשנית לשילוב בוגרים חסרי ניסיון בחברות הייטק מובילות.

שנת 2023 זה עתה הסתיימה, וללא ספק זו הייתה שנה מאתגרת מאוד עבור חברות הייטק, מומחי סייבר ובטיחות - בשנה זו התרחשו לא מעט אירועי סייבר משמעותיים. 

חברות הייטק הישראליות נרתמו מייד למאמץ המלחמתי, הן למען תושבי הדרום והן למען חיילי צה"ל בסדיר ובמילואים ויש גם יוזמות מבורכות לסיוע למשפחות החטופים והנעדרים.

במהלך ראיון עבודה המראיין שואל שאלות ענייניות לגבי ניסיון מקצועי והשכלה, אך הוא מאתגר אותנו גם עם שאלות שכיחות שכל המרואיינים חוששים מהן, ובמיוחד מהשאלה הנפוצה – "ספר על שלוש תכונות חיוביות ושליליות שלך" - המדריך המעודכן שלנו לפניכם. 

במצב מלחמה שאנו מצויים בו גם חברות הייטק נאלצות לפעול ולהחליט כיצד לסייע לרשויות המדינה ובעיקר לצבא והאם לגייס עובדים חדשים בצל המלחמה. 

המחשוב הקוואנטי כבר כאן וצובר תאוצה רבה. אז מה זה אומר מחשב קוואנטי, מהן ההשפעות על עולם ההייטק ואילו שימושים חדשים נמצאים בתחום. על זאת ועוד במדריך שלפניכם. 

בתקופה האחרונה החל דיון על יעילות ואפקטיביות של העבודה ההיברידית. אז האם המודל ההיברידי מת וחלף מן העולם או שהעבודה ההיברידית עדיין כאן ותישאר איתנו לעד? 

ממשלות ישראל מנסות דרכים שונות לעודד את החרדים להשתלב בהייטק, וזהו אינטרס לאומי ולא רק של המגזר החרדי, מכיוון שהחרדים יכולים להשתלב במקצועות המבטיחים להם שכר גבוה ורווחה כלכלית, לכן יש בכך תרומה לכל המגזר.
 

יש חברות הדורשות מהמועמדים לבצע מטלות בית במסגרת ראיון עבודה לתפקיד מסוים בהייטק. חברות ההייטק טוענות כי מטלות הבית מהוות חלק בלתי נפרד מתהליכי הגיוס כאמצעי סינון יעיל ואיכותי המאפשר להן לבחון את היכולות המקצועיות של המועמדים בדרך נוחה לשני הצדדים. 

מדינת ישראל נחשבת לשחקנית מובילה בנושא של טכנולוגיית אקלים, ויש חברות הייטק רבות העוסקות בתחום זה. רמת ההשקעה בארץ במחקר ופיתוח בתחום האקלים טק גבוהה בהשוואה להשקעה במדינות אחרות בעולם המערבי.

לאור התקופה האחרונה שמאפיינת את המשבר והקשיים בההייטק המקומי, נשאלת השאלה כיצד מגדירים כיום סטארטאפ מצליח כי אין ספק - תנאי המשחק השתנו.

בתהליכי הגיוס המועמדים נשאלים לא פעם שאלות קשות, ולעתים אלו שאלות מפתיעות ואפילו מעט מוזרות. כדי להיערך נכון לקראת ראיונות עבודה בהייטק כדאי לכם ולכן להכיר את 10 השאלות הנחשבות לקשות ביותר.

בואו נכיר את השאלות הקשות ביותר הקשורות למהפכת העבודה ההיברידית, בדגש על אתגרי 5C -ראשי תיבות לאתגרים הבאים: תקשורת (Communication), תיאום (Coordination), חיבור (Connectivity), תרבות (Culture) ויצירתיות (Creativity).

ההייטק בישראל עובר טלטלה של ממש בשנה האחרונה - העובדים בהייטק חווים תחושה של אי ודאות וחוסר יציבות כללי, וגם המעסיקים מתמודדים עם אתגרים לא פשוטים, כמו קושי לגייס הון, עצירת גיוסים, מיתון והאטה כלכלית בכל השווקים ועוד.
 

מה זה אאוטסורסינג? מדוע שירותי outsourcing - מיקור חוץ תופסים תאוצה בתקופה הנוכחית בקרב חברות הייטק ובענפים נוספים? מה היתרונות והחסרונות של אאוטסורסינג? 
 

לקראת סוף שנת 2022 פורסם דוח גרטנר העוסק במגמות חדשות בעולם ה-HR, הדוח מיועד למנהלי ומנהלות משאבי אנוש, והפרסום כולל מידע על מגמות עבודה חדשות - על זאת ב-Jobinfo.

שנת 2023 ועדין מפטרים בהייטק הישראלי, בדיוק כפי שקורה בכל העולם. מגמת הפיטורים בהייטק צפויה להימשך גם בשנה הקרובה, וחלק מהחברות והסטאטראפים בהחלט מנצלות את המומנטום. 

מהם הטרנדים לשנת 2023? מעבר לגלי הפיטורים בהייטק יש טרנדים נוספים שכדאי להתייחס אליהם כדי לקבל החלטות נכונות לגבי הקריירה.

מדינת ישראל ידועה בכינויה start up nation, אך בשנים האחרונות, ובמיוחד בשנתיים האחרונות, ענף ההייטק חווה האטה ומשבר מתמשך. 

העיצוב המודרני קיים במשרדים של חברות ההייטק והסארטאפים בישראל וברחבי העולם, הוא מציע מראה יוקרתי המשקף אווירה של חדשנות ויצירתיות. בשונה מעיצוב פנים של משרדי חברות ופירמות, בהייטק העיצוב אמור לשקף את רוח החברה.

ישראל היא מדינת הסטארטאפ ניישן, ואכן בורכנו ביזמים המקימים חברות חדשות ומיזמים טכנולוגיים חדשניים ופורצי דרך.כדי לגייס נכון עובדים לסטארטאפ חדש או קיים כדאי להתייחס ל-10 הדיברות הבאות.
 

המגמה העכשווית היא להתמקד בגיוס מנהלים ובכירים. ראוי לציין כי שוק הבכירים בהייטק חזר לחיים לאחר תקופה יחסית ממושכת של קיפאון, וכיום נראה יותר ויותר משרות וביקוש גבוה למשרות בכירות בהייטק.

מדינת ישראל הידועה כסטארט-אפ ניישן נחשבת למעצמה מובילה וחדשנית בתחומים כמו רכבים אוטונומיים, SDV (Software Define Vehicles), מערכות ניווט מתקדמות, מערכות בטיחות ובפיתוח טכנולוגיות המאפשרות לבצע את המעבר לרכבים מבוססי תוכנה.

מה אתם עושים בתקופה הנוכחית - בחודשי הקיץ על מנת להתחיל עבודה בהייטק אחרי החגים, נכון שזו תקופה מאתגרת למציאת עבודה בהייטק, אך זהו הזמן הנכון לחיפוש עבודה.

שירות ביחידת 8200 מהווה כרטיס כניסה ישיר לעבודה בהייטק. לקראת השחרור מהשירות ביחידה כדאי לבוגרים לחשוב קדימה ולבדוק מראש אילו אפשרויות עבודה בהייטק ממתינות להם באזרחות. 

איך מחפשים עבודה בצורה דיסקרטית ומבלי לסכן את העבודה הנוכחית? הכנו עבורכם טיפים לחיפוש משרות הייטק באופן דיסקרטי וללא צורך לחשוש מאיבוד מקום העבודה עד מציאת התפקיד הבא. 

האזנה לפודקאסטים העוסקים בהייטק וביזמות הפכה לערוץ חשוב להעמקת ולהעשרת הידע בתחומים רלוונטיים, לקבלת עדכונים על האקוסיסטם ולקבלת מידע על טרנדים עכשוויים. 

אחרי שנתיים פלוס של קורונה יש מעסיקים שהבינו כי מודל העבודה מהבית מציע להם יתרונות רבים, לכן כל עוד העובדים מבצעים את עבודתם היטב הם מוכנים להמשיך לעבוד במודל העבודה החדשני.

מהם הטיפים לסינון יעיל ומהיר של המועמדים על פי קורות החיים טרם תיאום מועד לראיון עבודה בכתבה זו. 

וואטסאפ היא אפליקציה חינמית ומתקדמת להעברת מסרים מיידיים. מדוע כדאי להשתמש בוואטסאפ עסקי, כיצד גרסת הביזנס מספקת פלטפורמה נוחה לעסקים, עם דגש על שימושיות בעולם ההייטק. 

בסוף ראיון עבודה נהוג לשאול את המועמד האם יש לו שאלות, וכדאי לנצל את ההזדמנות כדי להפנות למראיין שאלות חשובות, את השאלות אין לשלוף מהמותן וחשוב להכינם מראש. 
 

איך לכתוב נכון מכתב התפטרות? בין אם אתם עובדי הייטק ובין אם אתם עובדים בענף אחר, החוק מחייב אתכם להגיש הודעה מוקדמת למעסיק על כוונתכם להתפטר. 

בשנים האחרונות, ובמיוחד בתקופת הקורונה, כולם מדברים על חדי קרן - יוניקורן. בשנת 2013 נפרצה לראשונה תקרת הזכוכית של חברת הייטק ישראלית שזכתה לשווי של מעל מיליארד דולר, ומאז ועד היום יש רשימה מכובדת של חברות חדי קרן ישראליות.

הרחפנים כאן, והם משנים את העולם - חברות הייטק זיהו את הפוטנציאל הקיים ברחפנים, וכבר היום יש לא מעט חברת המפתחות טכנולוגיות חדשניות ומתקדמות בתחום מתפתח זה. 

גוגל ישראל היא חברה טכנולוגית אמריקאית המפעיליה גם משרדים ומרכזי פיתוח בישראל - החברה מגייסת עובדים חדשים למגוון תפקידים בתנאים מעולים. 

תקופת הקורונה עדין איתנו ולקראת סוף שנת 2021 רצוי להביט אחורה ולהפיק לקחים מהשנה האחרונה כדי ללמוד כיצד הממשלה והעסקים התמודדו עם האתגרים הרבים, ולהבין איך הקורונה שינתה את חיינו בכל התחומים.

בשנים האחרונות הפכה AMAZON האמריקאית לאחד מהכוחות העולים בתעשיית ההייטק ובעולם האיקומרס, לאחרונה הודיעה החברה על כוונתה להקים מרכז דאטה סנטר בישראל - איך מהלך זה עשוי להשפיע על ההייטק הישראלי? 

איך כותבים מכתב מקדים לקורות חיים שנשלחו למשרה בתחום ההייטק? מדוע מומלץ לכתוב מכתב מקדים לקורות החיים שלכם המצורף למייל ששלחתם למשרה - על כך במאמר שלפניכם. 

ראיונות עבודות בהייטק נחשבים למלחיצים בגלל שיש הרבה מועמדים על משרה פנויה אחת, ויש להותיר רושם חיובי על המראיין. עם זאת, ישנם גם שאלות מכשילות ומפתיעות בראיונות עבודה וכדי לעזור לכם, הכנו מדריך לשאלות המכשילות ביותר. 

לאור הצמיחה המהירה של תעשיית ההייטק, חברות הייטק מנסות לגייס טאלנטים בכל מחיר ובמגוון שיטות ודרכים יצירתיות מתוך מטרה להצעיד כמה שיותר קדימה את החברה. 

איך כדאי לכם להשתמש במספרים במידע ובכותרות כדי לשפר את הקורות החיים ולבלוט מעל מועמדים אחרים, ובכך לשפר את הסיכוי לקבל זימון לראיון עבודה. 

תהליך חיפוש עבודה בהייטק הוא מתיש, במיוחד כאשר על כל משרה קופצים מועמדים רבים. יש לא מעט מיתוסים בנושא חיפוש עבודה בהייטק, לכן החלטנו לעשות סדר בנושא ולהציג 5 מיתוסים בנושא זה. 

פוליטיקה ארגונית קיימת בכל ארגון משפיעה על העובדים והמנהלים בארגון. לכן, כדאי להבין את חוקי המשחק של הפוליטיקה הארגונית כדי לקדם אינטרסים ולהפיק תועלות. 

מרבית הסטודנטים מעוניינים לעבוד במשרה זמנית וחלקית בתחום ההייטק בגלל התנאים המעולים, סביבת העבודה הצעירה והדינמית, האפשרות למצוא משרה גמישה ועוד סיבות. 

מה זה בדיוק משרה היברידית ולמה זה כל כך מבוקש וטרנדי היום ולמה דווקא בני דור המילניום מחפשים משרה מסוג זה. 

אם אתם מחפשים עבודה בתעשייה ומעוניינים לשלוח מועמדות למשרות דרושים הייטק, אתם חייבים שיהיה לכם פרופיל לינקדין מקצועי מנצח. 

אחד התחומים הכי פופולריים היום בענף ההייטק הוא התכנות. מדובר בתחום שזוכה לביקוש גבוה אצל המעסיקים בשוק העבודה והוא נחשב גם לתחום מאתגר ומתגמל ביותר, שבו ניתן להרוויח משכורות גבוהות וליהנות מתנאים מעולים. 

תקופת הקורונה, במהלכה פוטרו עובדים רבים בפתאומיות או הוצאו לחל"ת לזמן בלתי מוגבל, זוהי גם הזדמנות לחשב מסלול מחדש ולעשות הסבה מקצועית. נכון, הסיטואציה היא לא פשוטה ולא נעימה אך אפשר בהחלט למצוא בה גם לא מעט יתרונות. 

המשק בישראל מתחיל להתאושש ולחזור בהדרגה לפעילות רגילה, לאחר שנה ארוכה של התמודדות עם משבר קורונה. גם בשוק העבודה – בו חלו שינויים ונעשו התאמות שונות בעקבות המשבר, חוזרים לשגרה ומתחילים לגייס עובדים ועובדות למגוון משרות.

ראיון עבודה בזום הוא אמצעי פופולרי בשוק העבודה של היום, בו משתמשים מעסיקים רבים כדי לראיין מרחוק את המועמדים והמועמדות לתפקידים השונים. 

ראיון עבודה הוא אחד השלבים האחרונים בדרככם להתקבל לתפקיד שאתם כל כך רוצים. לרוב זהו גם מעמד די מלחיץ - לכן חשוב להיות עם היד על הדופק ולהכיר שאלות נפוצות.

כתיבה של מסמך קו"ח תמציתי וברור הוא המפתח למציאת עבודה, וכמובן יש גם 5 טעויות נפוצות בכתיבת הקורות חיים...

יש לכם רעיון לסטארטאפ? רוצים להכיר את כל התהליך מרעיון לסטארטאפ? הכירו את השלבים בדרך להקמת סטארטאפ בישראל. לפרטים היכנסו לקריאה 

רבים מדברים בשבחה של תעשיית ההייטק בישראל ובעולם . אז היום רצינו להכיר לכם את חברות ההייטק בישראל שהכי שווה לעבוד בהן בשנת 2020. לפרטים וקריאה היכנסו 

מהי בינה מלאכותית? מהם יתרונותיה וכיצד היא יכולה להשפיע על עתידנו בטווח הקרוב והרחוק? על שאלות אלה ועוד הכנו מדריך מסביר הכול על AI. 

בעולם העבודה של היום, חיפוש עבודה יכול להיות תהליך מאתגר ארוך ומתסכל בפרט אם עברתם את גיל 50. הכנו עבורכם מדריך שיסייע לכם במשימה

הידעתם כי במדינת ישראל נוצרו כמה פטנטים מפורסמים אשר יצרו שינויים גדולים בעולם? מוזמנים להיכנס למאמר ולקרוא על הפטנטים מתוצרת כחול לבן

מחפשים עבודה ורוצים לקבל יותר פניות מחברות ההשמה או ממעסיקים פוטנציאלים?שיפור או שדרוג קורות החיים שלכם יכול לסייע לכם במשימה. אז איך עושים את זה? הכנו עבורכם מדריך עם 4 טיפים חשובים

משבר הקורונה גרם לאנשים רבים לצאת לחל"ת כמו גם רבים שפוטרו מעבודתם בעקבות המצב. רוצים לדעת כיצד להתכונן לחזרה לשוק העבודה עם סיום משבר הקורונה? הכנו עבורכם מדריך שיסייע לכם לחזור לשוק העבודה

אנשים רבים פוטרו בעקבות משבר הקורונה - ונפלטו משוק העבודה. אז מה עושים? כיצד מתמודדים עם הפיטורין ואיך לשמור על מורל גבוה בדרככם חזרה לשוק העבודה. הכנו עבורכם מאמר בנושא

איך חברות הייטק נערכות למשבר הקורונה, כיצד וירוס הקורונה משפיע על המגזר העסקי ובאלו אמצעים טכנלוגיים ניתן לעבוד מהבית. 

אחד התחומים החמים ביותר בתחום ההייטק המקומי והבינלאומי כיום הוא תחום למידת מכונה, באנגלית זה Machine Learning

הסלפי אינו תופעה חולפת, אלא הפך לנחלת הכלל, לכן התחום צפוי להמשיך ולהתפתח, וחברות הייטק רבות החלו לפתח מוצרים ואפליקציות כדי לענות על הדרישה הקיימת. 

מהן האפליקציות החמות לשנת 2020? בכתבה שלפניכם נציג המלצות על חמש אפליקציות חדשות ומתקדמות שייסיעו וישפרו את חייכם. 

מחפשים מידע על בית חכם ופתרונות טכנולוגיים של חברות סטארטאפ ישראליות? היכנסו לJOBINFO, כאן תמצאו מידע על מערכת בית חכם המשדרגת את איכות החיים.

לקראת שנת 2020 ניתן לראות כיצד חברות וארגונים זיהו את הפוטנציאל הקיים בתחום ה-AI. חברות רבות החלו להשקיע סכומי כסף אדירים בפיתוח טכנולוגיות חדשניות בתחום הבינה המלאכותית. 

תחום המציאות הרבודה הולך ומתפתח במהירות, הטכנולוגיה החדשנית והמתקדמת משמשת כיום למגוון צרכים ויישומים. מה צופן לנו העתיד וכיצד טכנולוגיית הAR תשפיע על חיינו בקרוב בכתבה שהכנו עבורכם. 

ענף ההייטק צמא לאנשי מקצוע בתחום הסייבר ואבטחת מידע. בישראל הוקמו חברות סטארטאפ רבות המתמחות בפתרונות טכנולוגיים לסייבר, אך קצב הגידול המהיר בתחום זה גרם למחסר עצום באנשי מקצוע.

מחפשים עבודה בתחום הסייבר ואבטחת מידע? היכנסו לכתבה, כאן תמצאו את רשימת החברות המובילות בתחום הסייבר שתסייע לכם להחליט למי לשלוח קורות חיים. 

מדוע חברות רבות שולחות מועמדים למרכזי ההערכה ומהם היתרונות המרכזיים והמשמעותיים למעסיקים המשתמשים בשירותי האבחון ובדיקות התאמה במדריך שלפניכם. 

כיצד אתם מתכוננים לקראת ראיון עבודה חשוב? הידעתם כי תרגול נכון לקראת ראיון עבודה משפר את הסיכוי שלכם לקבל את התפקיד? 

בתהליך חיפוש עבודה מומלץ לשקול את ההצעות השונות ולא ישר לפסול את הרעיון לעבודה זמנית בתחום העיסוק וההתמחות שלכם, בתנאים אטרקטיביים ולתקופה ידועה מראש.

כדי למצוא עבודה בהייטק, כדאי לחפש הרצאות בהייטק הקשורות לתחום העיסוק שלכם ויכולות לסייע לכם מקצועית. קיימות מגוון הרצאות מעניינות ואיכותיות המיועדות למחפשי עבודה בהייטק. 

בשוק התעסוקה עומדים לחול שינוים רבים, וכבר עכשיו ידוע כי בשנים הקרובות תהיה דרישה גבוהה לעובדים מיומנים בתחום שירותי ומערכות מחשוב ענן.

סטודנטים רבים עובדים במהלך הלימודים לתואר ראשון, ורבים אחרים מעוניינים להשתלב בתעשיית ההייטק עוד לפני סיום הלימודים. בשוק חברות הייטק מובילות מגייסות סטודנטים למגוון משרות בהייטק. 

בשנים האחרונות החלו בני דור ה-Z להשתלב בשוק העבודה, זהו הדור הראשון שבניו נולדו לעולם הדיגיטלי, הם מחוברים באופן קבוע לאינטרנט, מבלים שעות ארוכות ברשתות החברתיות, והטכנולוגיה מהווה חלק בלתי נפרד מחייהם. 

באמצעות סדנת הכנה לראיון עבודה תוכלו להכיר ולהבין טוב יותר את הסיטואציה המתרחשת בראיון עבודה, לשפר את שפת הגוף שלכם, להתכונן לשאלות שכיחות בראיונות עבודה ולשפר את הסיכוי שלכם. 

חשוב להדגיש כי לחץ בראיון עבודה הוא דבר טבעי המשותף לרבים מהמועמדים המגיעים לראיונות עבודה. יש דרכים טובות להתמודדות עם לחץ בראיונות עבודה

אם קיבלתם זימון לראיון עבודה ואתם רוצים להתכונן לקראתו, דעו כי ניתן לשפר את הסיכוי לקבל את המשרה אם מתכוננים לקראת השאלות הנפוצות בראיונות עבודה. 

אם אתם עובדים בהייטק לבטח אתם מכירים שמות של יזמים רבים שפרסמו ספרים חשובים היכולים לסייע לכם להצליח בהייטק. לפניכם רשימה של 10 מדריכים וספרים שחובה עליכם לקרוא כדי שהקריירה שלכם תמריא מעלה.

ניתן לחלק מנהלים בכירים ל-5 סוגי בוסים, לכל סוג של בוס יש מאפיינים ייחודיים ושונים, וכדי לעבוד אתו בנוחות ובהנאה ולהסתדר אתו בעבודה, כדאי להכיר את 5 סוגי המנהלים הנפוצים ואת הדרכים להתמודד אתם נכון.

מיליוני אנשים ברחבי העולם מועסקים ישירות בתחום ההייטק ורבים אחרים בתחומים בעלי נגיעה לענף ההייטק, הנחשב לענף המתפתח ביותר ב-30 השנים האחרונות. מהם מתחמי ההייטק הגדולים בעולם? על כך בכתבה הבאה.

מקובל לחשוב שיש צורך בתואר ראשון בתחומים הקשורים להייטק, כמו מדעי המחשב או הנדסות שונות, אך חשוב לדעת כי ניתן להיכנס לעולם ההייטק גם בלי תואר ראשון ואפילו בלי תעודת בגרות! 

​אם אתם עוסקים בתחום הפיתוח, האפליקציות וכל מה שביניהם, לפניכם עשרה טיפים בזכויות יוצרים בתחום הפיתוח – שיסייעו לכם להימנע מטעויות.

מה עושה אנליסט אבטחת מידע, מהו אותו ידע עליו הוא חולש? מדוע קיימת דרישה כה גדולה לתפקיד זה בחברות הייטק ומהו שכרם של אנליסטים בתחום אבטחת מידע?

מה זה בדיוק פיתוח תוכנה? מה חדש בתחום הליווי והאפיון של ענף הפיתוח? והאם הדרישה למפתחים בתחום ההייטק עולה או יורדת? 

יזמים שהצליחו "בגדול" מהווים מקור השראה לכולנו, וכדאי ללמוד מהניסיון שלהם ולהקשיב לטיפים שהם מציעים לאחרים. אחת לכמה זמן הם מנסחים משפטים מעוררי השראה שיכולים לסייע לנו לעבוד טוב יותר, לנהל את הזמן ביעילות ולקבל החלטות נכונות. 

במשך השנים פותח מודל ישראלי לחממות הייטק לצעירים המתמקדות בתחומים של פיתוח טכנולוגיות חדשניות לרבות תוכנה, אינטרנט, קלינטק ועוד. 

חברות הייטק מתחרות סביב גיוסם של בוגרי יחידת 8200 – כדאי לדעת כי כ-80% מבוגרי היחידה זוכים להצעת עבודה מתגמלת טרם שחרורם מהשירות הצבאי על משרות מתאימות ועל השכר במאמר שלפניכם. 

על מנת להתברג בתחום ההיטק קיימים 2 מסלולי לימוד עיקריים - לימודי תעודה ותואר מלא. אם אתם מתלבטים לגבי המסלולים, המאמר הזה בהחלט יכול לסייע. 

עובדים בענף ההייטק נאלצים לרכוש מיומנויות חדשות על מנת להתאים את עצמם לשינויים בתחום, וכדי להתקדם בעבודה ולהעמיק את הידע שלהם בתחומים רלוונטיים. באמצעות קורסים מקצועיים עובדי הייטק יכולים לרכוש ידע אונליין, לקבל תעודה מוכרת ולהשתלב במשרות נחשקות ומבוקשות.

הייטקיסטים רוצים לעבוד במשרות השוות ביותר, בתחומים בהם יש עניין רב וכמובן שכר גבוה ותנאים מעולים. לכן, אין זה פלא כי רבים מאנשי ההייטק מתמקדים כיום במשרות נחשקות ומבוקשות בעולם הסייבר ואבטחת מידע. 

קיימים מגוון תוכנות ופתרונות לאבטחת מידע ולהגנה איכותית בפני איומי סייבר, זהו תחום דינמי בענף ההייטק ההולך ומתפתח במהירות. 

בכל ראיון עבודה יש שאלות נפוצות החוזרות על עצמן, לכן כדאי להכיר אותן מראש – כך תוכלו להכין תשובות איכותיות מראש ולעבור בהצלחה את הריאיון עבודה. 

עולם התעסוקה משתנה במהירות בשנים האחרונות -  ישנם מקצועות חדשים, מקצועות שנעלמו מהעולם וחברות בינלאומיות מגייסות עובדים למגוון משרות, כאשר אחד התנאים לקבלת המשרה הוא שליטה מוחלטת באנגלית.

יש מבחר פודקאסטים ייעודיים בתחומי סייבר ואבטחת מידע, רובם בשפה האנגלית. הפודקאסטים השונים מופצים באינטרנט וכדי להאזין לתכנים השונים יש להירשם כמנוי בערוץ ה-RSS של התוכנית, לפניכם 5 המלצות לפודקסטים. 

למרות מאמצי הממשלה ומערכת הביטחון הישראלית לספק הגנה מקיפה ויעילה בפני מתקפות הסייבר ואיומי ההאקרים, האיומים רק הולכים וגדלים עם הזמן. ועל כן, חייבים לשים את היד על הדופק ולשמור על ביטחון המדינה.

יש צורך רב בהגנה על מאגרי המידע ועל מערכות המחשוב והתקשורת של ארגונים שונים. לכן מומחי סייבר ואבטחת מידע צריכים לספק מעטפת הגנה מקיפה ואפקטיבית בפני איומי סייבר ומתקפות זדוניות שונות.

אם פעם היו מקבלים עובד לחברת הייטק על סמך בגרות מוגברת במקצועות הריאליים ותואר ראשון במדעי המחשב, כיום תנאי הקבלה בהחלט שונים מחברה לחברה וממשרה למשרה. 

בשנים האחרונות, תעשיית הייטק התעצמה משמעותית וכיום ניתן לומר שמעמדה של ישראל כמעצמת הייטק עולמית הינו בלתי מעורער. 

שכר גבוה, אתגר מקצועי ותנאי עבודה מפנקים, כל אלו ועוד הופכים את תחום מקצועות ההייטק לאחד מתחומי התעסוקה המבוקשים ביותר בישראל. אך ההשתלבות בתחום מצריכה הכשרה מקצועית. 

בעשור האחרון, עם כניסתן של טכנולוגיות מתקדמות לכל הענפים והתחומים, אנו עדים למגמה גלובאלית הולכת ומתרחבת במסגרתה יותר ויותר מקצועות פשוט נכחדים משוק התעסוקה ואותם מחליפים מקצועות העתיד מבוססי הטכנולוגיה. 

ענף ההייטק מהווה מזה שנים רבות את אחד ממקורות הצמיחה הכלכלית העיקריים של מדינת ישראל, כאשר מכירתם של מיזמי הייטק ישראלים שונים לתאגידי ענק בינלאומיים, תורמים רבות לביסוס מעמדם של עובדי ההייטק הישראליים בכל רחבי העולם.

הבינה המלאכותית הידועה גם בשם אינטליגנציה מלאכותית מהווה את אחד מהתחומים המתפתחים ביותר במהלך השנים האחרונות בענף מדעי המחשב. תחום זה העוסק בתכנות מחשבים ומערכות טכנולוגיות נוספות הערוכות לפעול בהתאם ליכולות המאפיינות את הבינה האנושית..

בחודש האחרון פורסם מחקר חדש של חברת "דיפ מיינד", אחת מהחברות המובילות בעולם בתחום חקר ופיתוח הבינה המלאכותית, העוסק בפיתוח רשת עצבים מלאכותית המדמה פעילות תאי עצב במוח האדם. המחקר של החברה עוסק ביכולות לפתח בינה מלאכותית באמצעות רשת עצבים מלאכותית היודעת לקשר בין מיליוני נוירונים שבמוח הביולוגי אשר "מתקשרים" באופן טבעי אחד עם השני.

תחום ה-ביג דאטה הולך ומשתכלל מיום ליום, כאשר יותר ויותר טכנולוגיות מתבססות על יכולותיה של ה-ביג דאטה בכל הנוגע לאיסוף נתונים ממקורות שונים וייעול השימוש בהם למגוון רחב של תחומים הקשורים לחיינו היומיומיים...

בין השינויים הרבים שחלו בשנים האחרונות בעולם העסקי, בולט מעל כולם תחום הביג דאטה. גורמים מקצועיים טוענים שבמאגרים העצומים הללו טמון הפוטנציאל האמיתי לצמיחה ממשית והגדלת רווחיות מהירה ולאורך זמן. 
אז מה סוד הקסם של אותו "כוכב" חדש בשוק העסקי העולמי? הישארו וגלו...

העשור השלישי של המאה ה-21 מסתמן כעשור בו נמשיך לחוות שינויים טכנולוגיים מרחיקי הלכת אותם נחווה במהלך העשור הקרוב. אומנם את חלקן קשה לחזות באופן מלא, אך יחד עם זאת ניתן לזהות כבר היום מספר מגמות טכנולוגיות העתידות ללוות אותנו במהלך השנים הקרובות, כאשר חלקם החלו "לרקום עור וגידים" במהלך השנים האחרונות....

קיימות חברות בתחום ההייטק שהעבודה בהן מצריכה רמה גבוהה במיוחד של אמינות אישית. זה נכון במידה זו או אחרת לכל משרה באשר היא, אך למשרות מסוימות אף יותר. באופן כללי, כאשר מקבלים עובד חדש לחברה, מחפשים תכונות טובות ואמות מידה גבוהות של מוסר, כנות ושקיפות. חברות מסוימות דורשות לפעמים כתנאי קבלה אליהן ביצוע של בדיקת פוליגרף, שנחשבת לאמינה באופן יחסי, אך יש לזכור שלא באופן מוחלט.

אבל כיום, בעולם הגלובלי בו אנו חיים, כשמשמעות הגבולות בין מדינות מטושטשת מתמיד, עשרות אלפי ישראלים שומעים על הכסף הגדול שניתן להרוויח חו"ל. היכן כדאי לעבוד? ובאלו תנאים חובה לעמוד? תשובות במדריך הבא..

חיפוש עבודה בהייטק היא משימה לא קלה (אך מאתגרת) עבור עובדים בכירים בתחומי ההייטק המגוונים ובעיקר, עבור מחפשי עבודה ללא ניסיון תעסוקתי בענפי ההייטק השונים, לרבות, סטודנטים שזה עתה סיימו את לימודי התואר במדעי המחשב או כל תחום לימודים אחר הרלוונטי לתעשיית ההייטק. במאמר הבאה תוכלו למצוא טיפים מעשיים אשר יסייעו למועמדים חסרי נסיון למצוא עבודה.

שיעור המועסקות מסך כל עובדי ההייטק עולה , אם כי בקצב איטי של סביב אחוז אחד בשנה. שלישית, על כל שלושה גברים בתעשיית ההייטק, תהיה אישה אחת בלבד – נתון שאמור להישאר דומה בשנים הקרובות. המאמר הבא מציג בפניכם את המספרים שמספרים הכל...

בניית אתרים בוורדפרס נחשבת כיום לאופציה נוחה והנפוצה ביותר וכמו שלאר מערכות הניהול, גם לוורדפרס יש את יתרונות וחסרונות. כאשר מבינים את אותם, קל הרבה יותר לקבל את ההחלטה הנכונה.

בקרב מפתחי אפליקציות וחובבי גאדג'טים אין ספק שקיימות לא מעט חילוקי דעות המתייחסות לשאלה - האם כדאי להשקיע בפיתוח עבור שתי מערכות ההפעלה במקביל או האם זה יהיה נכון לבחור לפתח רק עבור אחת מהן.

ישנם כמה כללים חשובים בדרך לכתיבת קוד אפקטיבי, ברורים ויעילים שרצוי ליישם לפני שניגשים לכתיבה. כשנקודות אלו מיושמים, אי אפשר להתווכח על יעילותם הרבה ועל אופן שיתוף המידע עם שאר חברי הצוות. 

מדובר בעולם טכנולוגי המשתנה ללא הרף ובזכותו גם ניתן לייעל את מקום העבודה באופן המותאם לכל צרכי המקום וגם להנות משירותים טכנולוגים ברמה גבוהה המציבים רף חדשנות באופן שוטף.

מדובר בשפה מודרנית המתויגת כ- static-typed וניתן להריץ אותה על גבי JVM. מפתחי החברה, היו מעוניינים בתכנות של שפה המבוססת על JAVA ואכן ביצעו לא מעט צעדים לשם כך.

שלוש שנים אחרי צאתה של Java EE8 (הגרסה הקודמת שהקדימה את זמנה והיוותה חוד חנית בטכנולוגיה ובאפשרויות שהציעה), היא כעת נדחקת הצדה לטובת אחותה הצעירה Java 9.

דברים שמאוד כדאי לכם לדעת על ​חידושי JAVA EE 8. מתביישים לשאול? בשביל זה אנחנו כאן. הגיעו לראיון העבודה שלכם קצת יותר מוכנים עם הפוסט הבא.

שום דבר לא מגיע בחינם בעולם הזה. אם אתם מחפשים כלי פריצה מוכנים לשימוש בחינם באינטרנט, כדאי שתשימו לב לפוסט הבא!

קורות החיים הם רק הבסיס שעליו מתקיים ראיון העבודה. כדי לצלוח את כל השאלות של המראיין כדאי ללמוד את השטח ולגבש את הציפיות שלכם מהמשרה.

עולם הWEB לא מפסיק להשתנות, ואיתו גם השפות שבהן הוא נכתב. מי שרוצה להיות רלוונטי, חייב להישאר מעודכן. מהרשימה הזאת תבחרו את הפרויקט הבא שלכם..

בשוק הגלובלי של היום, גם בחברה ישראלית יש סיכוי רב שתידרשו להתראיין באנגלית. איך מתכוננים, מה חשוב ללמוד ומה עושים כשנתקעים באמצע המשפט: כל הטיפים.

בעולם בו התוכנות שולטות ומוצרים חדשים יוצאים לשוק בכל יום חשוב שיהיה בעל מקצוע שבודק אותם כדי לוודא שהם עובדים כמו שצריך ואין בהם תקלות. בעל המקצוע הזה הוא איש ה-QA, שתפקידו לבצע אבטחת מוצר ובדיקות תוכנה.

מהנדסי אלקטרוניקה משפיעים על תחומים רבים בעולם, ביניהם תחום הביטחון, הרפואה, הסלולר, ההייטק ובמחלקות מחקר ופיתוח של חברות רבות. מכיוון שלמהנדסי אלקטרוניקה יש ידע נרחב שכולל הבנה בחומרה, תקשורת ותוכנה יש להם ביקוש רב;

כל הענקים כבר תקעו בצפון הארץ יתד. מקיסריה ויקנעם, דרך פארק מת"מ מדרום לחיפה ועד לנהריה ולכרמיאל – בכל אלה יש חברות טכנולוגיה-עלית מהמובילות בעולם בתחומן.

גם אם אתם מרגישים שזה הזמן להיות אסרטיביים ולומר למנהל כל מה שאתם חושבים עליו, עדיף לקחת נשימה עמוקה ולהבליג. חבל שברגע האחרון תרכשו לעצמכם אויב. בחרו את העיתוי המתאים לשיחה, התחייבו לסיים את המטלות, הציעו עזרה במציאת מחליף ראוי: כך תרככו את ההודעה על לכתכם.

אחרי התלבטויות רבות החלטתם לעזוב את מקום העבודה והודעתם לבוס. עכשיו נותר רק לנסח מכתב התפטרות רשמי. מה חשוב לכלול בו ומה כדאי להשמיט כדי לא להשאיר אחריכם טעם רע? מדריך מקוצר לפניכם. 

למרות הביקוש הרב בשוק התעסוקה, לא כולם יודעים מה באמת נדרש היום ממהנדס תוכנה: מה צריך ללמוד, כמה מרוויחים בתחילת הדרך ומהן הדרישות בעבודה. אספנו כמה תשובות.

אז החלטתם שאתם מעוניינים להתחיל לעבוד בתחום ה-SEO שהפך להיות חלק מהותי בעידן דיגיטלי וכולל את כל הפעולות שמתבצעות על מנת לקדם אתרי אינטרנט בתוצאות של החיפוש...

שלא כמו Java – שפה שמתורגמת לשפה של מכונה, מפורשת JavaScript על ידי כלים שונים ולכן היא פועלת באיטיות רבה יותר. כאשר מדובר על אתרי אינטרנט פשוטים, האיטיות לא מורגשת בצורה משמעותית.

כיום ישנו ביקוש רב למתכנתים שעובדים עם שפות תכנות שונות ובחינת מודעות דרושים תגלה למעוניינים מגוון משרות דרושים מתכנת PHP ומשרות דרושים בשפת C, שפת HTML ושפות נוספות.

סיימתם תואר במדעי המחשב, קורס מקצועי בהייטק או שירות עם אוריינטציה טכנולוגית בצבא; ואולי כבר עבדתם בחברת הייטק אך סיימתם את עבודתכם בה כתוצאה מפיטורים, התפטרות או רצון להתקדם הלאה. 

בשני העשורים האחרונים, הייטק הוא תחום מאד מבוקש. לכך תרמו פריצתו של האינטרנט בתחילת שנות התשעים וכן תהליכי דיגיטליזציה וגלובליזציה שהתרחשו באותה עת ומקיימים עם האינטרנט יחסי גומלין הדוקים עד היום. 

כיום מעסיקים מתחילים להבין שאדם שמגיע אחרי קורס קצר יותר, בו קיבל הכשרה מקצועית ממוקדת, עשוי להצליח לא פחות מאדם שמגיע עם ידע תיאורטי בלבד.

הפיתויים של עולם ההייטק (משכורות גבוהות, תנאים טובים, אפשרות להתקדם, אתגר ועניין בעבודה) מושכים אנשים רבים, אשר לומדים מחשבים או הנדסה עוד באוניברסיטה או במכללה כדי להשתלב בתעשייה בהמשך.

המשכורות הגבוהות והתנאים הטובים להם זוכים העובדים בהייטק מושכים אנשים רבים לתחום, בין אם מדובר בצעירים לפני לימודים או באנשים שמעוניינים לעשות הסבה מקצועית כדי לשפר את מצבם הכלכלי. 

מה שלא תהיה הסיבה, כאשר נהיה מעוניינים לחזור לשוק העבודה, ניתקל לא פעם בקשיים. יגידו לנו שאנחנו מבוגרים מדי; ירימו גבה לנוכח הפער התעסוקתי הארוך; או שיחשבו שהידע והניסיון שלנו כבר אינם רלוונטיים בגלל הזמן שעבר.

אחד התחומים המבוקשים ביותר ביום בשוק העבודה הוא תחום ההייטק. במקרים רבים, עבודות בהייטק משלמות שכר גבוה יותר, מציעות תנאים מפנקים יותר, נחשבות למרתקות ומספקות ומשדרות יוקרה ותחכום. 

הימים בהם כל אם רצתה שילדיה יהיו עורכי דין או רופאים עדיין לא חלפו לגמרי - שני מקצועות אלה עדיין נמצאים גבוה ברשימת המקצועות המבוקשים בישראל – אך בשני העשורים האחרונים  תחומים אלה נדחקים הצידה בזכות עלייתם לגדולה של מקצועות ההייטק.

מזל טוב! התקבלתם לעבודה הראשונה שלכם בחברת הייטק, או שאתם בשלבים מתקדמים של מיון לחברה כזו. 
כעת, סוף סוף, הגיע השלב בו אתם מתחילים עבודת הייטק "של גדולים", ובשאיפה, תוך כמה שנים מתקדמים לתפקיד בכיר, מתחילים להרוויח סכומים גדולים, מקימים חברה משלכם ומי יודע? אולי אפילו עושים אקזיט.
 

רבים מאיתנו חולמים בילדות על המקצוע בו נעבוד בעתיד – רק כדי לגלות בבגרותנו שהמקצוע הזה הוא לא בדיוק מה שחשבנו. יכול להיות גם מצב בו "התגלגלנו" לעיסוק כלשהו במהלך החיים, אך איננו חשים שאנחנו ממצים בו את הפוטנציאל שלנו והוא די משעמם אותנו. 

משרות לסטודנטים, ולא, אנחנו לא מדברים על מלצרות או מכירות, אלא דווקא על מגוון משרות הייטק. מן הסתם, בדרך כלל לא יהיה מדובר במשרות שדורשות תואר, תעודה או ניסיון קודם אלא משרות בדרגים נמוכים יחסית.

לכאורה נראה כי לבכירים בהייטק אין בעיה למצוא עבודה בתחום, הודות לנסיון הרב ולהשכלה הנרחבת אך עדין יהיו בכירים בהייטק שמתקשים לעתים למצוא עבודה. 

אחת ממשרות התכנות הנדרשות ביותר בעידן הדיגיטלי, בחברות הייטק, בסטארט-אפים וגם בארגונים שונים, היא מתכנת/ת Web

פריצתו של האינטרנט לפני יותר משני עשורים הביאה אל עולמנו לא רק גלובליזציה והתפוצצות של מידע, אלא גם מאות עיסוקים חדשים שלא היו קיימים בלעדיו. אחד העיסוקים שהתפתחו הודות לאינטרנט הוא מתכנת PHP, אשר תפקידו הוא לפתח תוכנות, אפליקציות ואתרים על בסיס שפת הסקריפט הדינמית PHP  (ראשי תיבות של PHP Hypertext Preprocessor).

אחד מסוגי העבודות הנפוצים והפופולריים כיום בתחומי המחשוב, ההיי-טק וההנדסה הוא תחום ה-QA, אבטחת איכות ובקרת איכות, תחום הזוכה לשגשוג וצמיחה מהירים במיוחד בימים אלה – וזאת לאור השתלטות טכנולוגיות המחשוב על כל תחום ותחום בחיינו

בעשורים האחרונים, עם התפתחותם המואצת של המחשוב והטכנולוגיה ועלייתן של חברות ההייטק, מערכות מידע הפכו לתחום חשוב מאין כמוהו. מערכות מידע הן תוכנות ופלטפורמות לניהול ארגונים בצורה ממוחשבת

אחד המקצועות הפופולריים יותר בשוק היום הוא הנדסת תוכנה. רבים מהאנשים הלומדים את תחומי מדעי המחשב וההנדסה מגיעים לעבוד בתחום הנדסת התוכנה בחברות היי טק. מדוע הנדסת תוכנה היא תחום המושך כל כך הרבה אנשים? 

מהו תחום ה-DevOps שבשנים האחרונות אנחנו רואים דרישה הולכת וגוברת ממגוון חברות וארגונים לאנשים העוסקים בו? מה מקורו וכיצד התפתח? אלו מיומנויות נדרשות לאנשי DevOps ומהן המשרות הנפוצות בתחום?

כיצד יש להתכונן לראיון עבודה על מנת לשפר את הסיכוי כי תותירו רושם חיובי על המראיין? להלן כמה עצות שימושיות לשיפור בטחון העצמי לפני ראיון עבודה.

בדומה לנוסחא הסודית של קוקה קולה, גם לאחר יותר מ-15 שנות פעילות, אופן פעולתו המדויק של אלגוריתם החיפוש של גוגל אינו ידוע במדויק, במיוחד לאור העובדה כי החברה מעדכנת ומתאימה אותו באופן מתמשך. כיצד אם כן ניתן להתעדכן ולהמשיך ולהתמקצע בתחום? 

היחידות הטכנולוגיות בצה"ל הן חממת גידול של חלק נכבד מחברות הטכנולוגיה (ואף חלק מן הטכנולוגיות עצמן) שהקנו לישראל את הכינוי – אומת הסטרטאפ. שירות צבאי באחת מיחידות הטכנולוגיה בצה"ל עשוי בהחלט להקנות לחייל המשוחרר כרטיס כניסה לעולמות ההייטק.

"קריירה בהייטק בצפון" נשמע בעבר הרחוק כמו צירוף מילים דמיוני, אך בשנים האחרונות נראה שהתחום הפך להיות דינמי, ורוחש פעילות בהיקפים גדלים והולכים. מהן ההזדמנויות והמגמות בשוק גיוס העובדים להייטק בצפון הארץ? אספנו עבורכם מידע מועיל, בדרך לעבודה הבאה שלכם.

שוק הביומד והמכשור הרפואי בישראל הולך ומתפתח, גיוסי הון למחקר ופיתוח משפיעים על תהליכים בתעשייה, ומביאים עמם גם ביקושים לעובדים מתחומים שונים. באופן קבוע, בתעשייה זו מושקעים תחילה משאבים רבים בתהליכי מחקר ופיתוח, ולאחר מכן – נוצר גם ביקוש לעובדים בתחומי הייצור, האיכות, והמעטפת השיווקית.

ישנן חברות בהן מבחני אישיות הם חלק בלתי נפרד מתהליך הקליטה של עובד חדש. מילוי שאלונים, ציור, דינמיקה קבוצתית וראיון אישי הם חלק מהכלים שמאפשרים למעסיק לבדוק עד כמה המועמד שלפניו באמת מתאים לתפקיד. כך תעברו אותם בשלום.

בארגונים רבים בישראל – גם כאלה שפועלים כשלוחות של חברות בינלאומיות - שנת העסקים נכנסת להאטה בחודשים אוגוסט-ספטמבר, והעניינים חוזרים באופן מלא למסלולם מייד לאחר תקופת חגי תשרי. התקופה שבה החברות חוזרות לפעול באופן מלא מתבטאת בכמה מגמות, רבות מהן מייצרות הזדמנויות תעסוקה חדשות: הכנת תוכניות עבודה לשנת הכספים הבאה, מהלכי גיוס עובדים והשקעות בחברות ובמיזמים חדשים.

אם נקבע לכם ראיון עבודה בחברה חדשה - יכול להיות שזו אחת הכתבות החשובות שתקראו בדרך לעבודה הבאה שלכם. אספנו עבורכם כמה מהשאלות הנפוצות בראיונות עבודה, וגם מספר טיפים כיצד כדאי להשיב להן. 

יחסי עבודה בין עובד למעסיק מעוגנים בהסכם העסקה. במערכת יחסים שכזו ברור לגמרי מי הצד החזק, ולכן החוק והפסיקה מעמידים שלל הגנות לטובת העובד. אחת מאותן הגנות היא פיצויי הפיטורים. 

בימים אלה, נראה כי התחום הבא שיגרום לקפיצת המדרגה הדרמטית ביותר מבחינת ביקוש לעובדים הוא "האינטרנט של הדברים" (IoT). מדובר בתפיסה שלפיה כל חפץ ניתן לחיבור לאינטרנט ולמערכות גלובליות ומורכבות המתקשרות ביניהן ומחליפות מידע. 

רוב קוראי כתבה זו עושים זאת באמצעות הסמארטפון. נתוני השימוש וצריכת התוכן במכשירים ניידים נוסקים בשנים האחרונות, ועמם הביקוש לאנשי פיתוח המתמחים באפליקציות למובייל. 

גם בתקופות של מיתון כשעסקים נסגרים ושוק העבודה חלש, הביקוש הגבוה לעובדים בענף ההייטק ברוב המקרים נותר על כנו. הטכנולוגיה ממשיכה להיווצר תחת חממה גלובלית אחת. 

המעסיקים בוררים היום בפינצטה את המועמדים לכל משרה. לעומת זאת, ובניגוד לחוק, לא כולם מקפידים לעדכן את המועמד בסוף התהליך. אפילו הודעת SMS מספיקה.

כל הרשתות החברתיות, המיילים, חשבונות הבנק אונליין, שרת הדואר של החברה בהם אתם עובדים ועוד הם מטרות ללוחמה ולתקיפות סייבר, והמניעים יכולים להיות מגוונים – אישיים, עסקיים, פליליים, בטחוניים, ועוד.

בשלב מסוים בקריירה אנחנו מגיעים למצב שבו אנו רוצים לחוות שינוי קריירה ולעבור לעולם חדש של אתגרים ופסגות חדשות שיש לכבוש. בעולם התעסוקה הדינמי של תחומי ההייטק והביוטק, התחושה הזו בהחלט עשויה להתפתח לאחר כמה שנים בתחום. 

חברות הייטק ידועות בתנאים הטובים שהן מעניקות לעובדים, והתגמול לעובדים הוא בהתאם כמו שכר גבוה והטבות  כמו בונוסים שמנים בסיום כל חודש, סבסודים ועוד. אז איך מגיעים לעבודה בחברות הייטק?

חיפוש עבודה אחרי גיל 40 יכול להיות קשה ומתיש אך הניסיון שלכם שווה הרבה. כאן תמצאו טיפים מקצועיים שיעזרו לכם להתמקד ולייעל את תהליך החיפוש ולמצוא עבודה חדשה.

חיפוש עבודה דורש לא מעט זמן, התמדה ורצינות. מדריך זה יעזור לכם לעשות קצת סדר לפני שאתם "ניגשים לעבודה". בעולם בו הביקוש לעבודה גובר על ההיצע, יש מספר קריטריונים, ביניהם גם פקטור הזמן והייחודיות, המשחקים תפקיד מרכזי בחיפוש תפקיד חדש. 

האותיות הקטנות, מסתבר, רבות חשיבות גם בקורות החיים ולא רק בחוזי התקשרות צרכניים דרקוניים. קורות חיים למועמד ללא רקע תעסוקתי בתחום ההייטק יפתחו בפניכם דלתות למשרות נחשקות אם ימלאו שתי דרישות מרכזיות: עיצוב נכון וניסוח נכון.

מדי שנה אלפי עובדי הייטק עוברים לעבוד במדינה זרה לתקופה של שלוש שנים בממוצע. מה היתרונות המקצועיים של המהלך הזה ואילו הכנות נדרשות לפני הנסיעה.

ככל שגוברת ההבנה שאוטומציה דוחקת את בני האדם מחוץ לעולם התעסוקה, כך מתחדדים המקצועות שבהם רובוטים לא יכולים להחליף את היכולות האנושיות. הנה כמה תחומי תעסוקה שצפויים להיות מבוקשים עוד שנים ארוכות.

במסמך זה תלויה האפשרות האם תזכו בעבודה שרציתם, או שקורות החיים שלכם יבלעו בין אלפי קורות חיים אחרים, של אנשים טובים ומוכשרים בדיוק כמוכם, שגם מעוניינים באותה משרה בדיוק.

בחלק מהארגונים הראיון עם המנהל המקצועי יהיה הראיון הראשון שתעברו. הראיון המקצועי בא לבחון קודם כל את היכולת והידע המקצועי שלכם, בעוד שראיון משאבי אנוש יבחן את התאמתכם האישית לארגון. להלן מספר דגשים שמומלץ לשים אליהם לב בראיון מקצועי השונה מאוד מראיון של מחלקת משאבי אנוש.

מבחני המיון הפכו בארץ לעוד שלב מקובל במציאת עבודה, בין אם מדובר בעבודה כפקיד בבנק או בעבודה כסמנכ"ל בחברת הייטק, אתם כנראה תצטרכו לעבור בשלב זה או אחר מבחן אמינות בתחנה הכמעט לפני אחרונה שנקראת מבחני מיון.

גם אם לא התאמצנו לפתוח כרטיס חבר ב- Facebook, או שאין לנו מושג מה זה Linkedin ומעולם לא ידעו כיצד להשתמש ב- Twitter, אין לנו ברירה אחרת אלא להכיר בעובדה שהרשתות החברתיות שולטות והן לא רק שולטות בדרך התקשורת שלנו עם חברים חדשים או מכרים ותיקים, הן כנראה גם משמעותיות במציאת עבודה.

מעסיקים רבים מעדיפים לערוך ראיון טלפוני עם המועמד הפוטנציאלי למשרה, כדי לבצע סינון ראשוני של המועמדים לפני הזמנתם לראיון העסקה פנים מול פנים.המטרה הראשונית של הראיון הטלפוני היא כמובן לחסוך זמן לשני הצדדים. 

לימודים גבוהים – לבחור נכון ולהשיג יתרון. הניסיון הוא המורה הטוב ביותר אבל ללימודים הפורמליים חשיבות רבה במסלול הקריירה ובמיוחד בתחילתו. אז מה כדאי ללמוד והאם חשוב גם איפה? מומחי Jobinfo משתפים מנסיונם בשטח.

אין ספק כי ראיון עבודה הוא תמיד מעמד מלחיץ לכולם- גם למראיין! חשוב להבין למה בכלל יש ראיון עבודה? מה מטרתו? שאלה טריוויאלית לכאורה, אך כולנו טועים בתשובה. מי לא היה בראיון עבודה והתבקש "לספר על עצמו" ומי לא "הקריא" את קורות החיים שלו...

כשמדובר בתעסוקה, ל"ארץ הצפון" ישנם כמה מאפיינים יחודיים המבדלים אותה ממרכז הארץ ומצדיקים התייחסות נפרדת למועמדים המתגוררים בה ולחברות הפועלות בתחומה. בשיחה עם נגה מוסקוביץ, מנהלת סניף הצפון של חברת השמה Jobinfo, למדנו על הייחודיות של עבודה בצפון וקיבלנו תמונה עדכנית של מצב שוק העבודה הצפוני בימים אלו.

חווית הפיטורים היא בהחלט חוויה שאנשים רבים היו מעדיפים לשכוח אותה או כלל לא לחוות. אבל לא תמיד העניין נתון לשליטתנו, ולפעמים, גם אם אנו צופים את ה"מכה", היא כואבת ומעוררת רגשות שליליים וקשים, על אחת כמה וכמה אם לא צפינו אותה מראש....

המושג "גיוס" אינו מתייחס דווקא לכמות העובדים אלא להיקפו הרחב של תהליך חיפוש העובדים בארגון.

לוחות הדרושים האינטרנטים נגישים וזמינים לכל דורש ואפשרויות החיפוש המגוונות, בשילוב הסוכנים החכמים המותקנים ברוב התוכנות, מאפשרים לייעל את החיפוש  ולקבל רשימת משרות לפי החיתוכים שהגדרנו. 
 

יש מספר דרכים שמובילות לעבודה בחברות הייטק. אחת היעילות שבהן הינה באמצעות חברות השמה. חברות ההייטק, הביוטק והקלינטק מעדיפות לקבל מועמדים באמצעות חברות השמה ולא בכדי.

תחום הכספים הוא רחב מאד ומקיף מגוון של תפקידים שונים: לרבות CFO, סמנכ"ל כספים, מנהל כספים, גזבר, רואה חשבון, חשב, עוזר חשב,כלכלן, אנליסט, מנהל חשבונות, יועץ מס, חשב שכר.
 

בימים אלו יותר מתמיד חיפוש עבודה הינו תהליך של שיווק עצמי. קיימים הרבה אנשים מוכשרים ומנוסים וכולם מתחרים על אותה משרה מנסים לשווק ולמכור את עצמם בצורה היעילה והטובה ביותר.

תכנון קריירה היא משימה לא פשוטה בעולם של חוסר ודאות ושינויים מתמידים. אחד התחומים שבהם חוסר הודאות והשינויים הם חלק בלתי נפרד ממנו הוא העולם של הנדסת אלקטרוניקה ופיתוח החומרה.
 

כל מי שהיה אי פעם בסיטואציה של חיפוש עבודה ודאי זוכר זאת כחוויה שיש בה לא מעט קושי. הן מהבחינה הנפשית - התסכול, החשש, אי הוודאות, והן מהבחינה הטכנית – יישומית - כתיבת קורות חיים, ראיונות עבודה, מבדקים מסוגים שונים וכולי.

בראיון העבודה תשאל שאלות רבות ותידרש לענות תשובות תמציתיות, מנוסחות, נכונות ומקצועיות, פעמים רבות. כדאי, אם כן, להכיר את השאלות אותן אתה עלול להישאל ואפילו להכין תשובות בעוד מועד. אם אתה יכול, כדאי שתעשה הכנות עם חברים על מנת שתגיע מוכן ככל האפשר לראיון.

לפי סקרים, עובד היי-טק ממוצע עובד פחות מ 13 חודשים בעבודה אחת. המעבר בין עבודה לעבודה לא תמיד "חלק" או קצר, וקורות חיים עם עבודות רבות וקצרות משדרים חוסר יציבות.

כל בחירה היא פועל יוצא של איסוף אינפורמציה. בחירה ללא אינפורמציה רלוונטית היא ניחוש. כך גם בחיפוש עבודה, על מנת לבחור בחירה מושכלת בתפקיד הבא אותו תאייש, עליך לאסוף מידע רב ככל האפשר ולנתח אותו כהלכה.

צוות המומחים שלנו בנה עבורך שאלון אשר יסייע לך להחליט באם תפקיד בו אתה מעוניין מתאים לך – לצרכים ולציפיות שלך.

לפני שאתה יוצא לדרכך בחיפוש העבודה, חשוב שתגבש לעצמך אסטרטגיה מוגדרת לפיה תפעל במהלך החיפוש. הנה 5 עצות שיסייעו לך במציאת עבודה.

חשוב לדעת: מחקרים רבים הוכיחו כי ההתאמה בינכם לבין העיסוק שלכם קובעת את מידת ההצלחה של עובד. לכן חשוב להבין באמת מה אתם מחפש - מהי הנטיה המקצועית שלכם.

על מנת להגיע מוכנים למעמד סגירת התנאים, עליכם להגדיר את הצרכים שלכם, יתרונות וחסרונות, להגדיר לעצמכם מה רוצים ולקבוע גבולות ברורים למשא ומתן. 

בסקר דירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן, הנערך זו השנה השלישית על ידי חברת BDI Coface  בשיתוף עם מגזין TheMarker, טענו אנשי ההייטק באופן עקבי כי חוסן החברה (מה שמכונה יציבות תעסוקתית) אינו נמצא בראש סולם העדיפויות שלהם; הפרמטר הזה הגיע רק למקום התשיעי מבין עשרה.

הדוגמאות הבאות ממחישות עד כמה חשוב לבחור שם מתאים לעיסוק שלכם על מנת שתקבלו את התפקיד המתאים.

קורות החיים הם הבסיס למיון וסינון ראשוני של מועמדים וככאלה הם "כרטיס הכניסה" שלך לשלבים הבאים בדרך למשרה. כתיבה לא נכונה של קורות חיים יכולה לגרום לכך שלא תוזמן לראיון גם אם אתה מועמד מתאים ביותר. לעומת זאת, כתיבה נכונה של קורות חיים יכולה להעלות בצורה משמעותית את סיכוייך להצליח בראיון שכן המסמך עשוי ליצור אצל המראיין ציפייה למרואיין מוצלח והוא ינסה לחזק דעה זו במהלך הראיון.

מקומות עבודה רבים נוהגים לשלוח את המועמד למבחני מיון. המלצתנו היא, לפני שמגיעים למבחנים, להבין את משמעות המבחנים, להכיר את המבחנים שאתה עומד לעבור ואיך ניתן להתכונן אליהם.

מקומות עבודה רבים נוהגים לשלוח מועמדים למבחני מיון. מבחנים אלו מתחלקים לשני סוגים: מבחני כישורים ומבחני אישיות - על כך במאמר שלפניכם. 

אין ספק שראיון עבודה הוא שלב משמעותי ביותר בשלבי הקבלה לעבודה. המראיינים שיראיינו אותך, בארגון או חברות השמה, ישאלו אחד את השני מה דעתו עליך וידונו בכישוריך המקצועיים והאישיים, אחרים יביטו עליך בעודך חולף על פניהם במסדרון ויחוו עליך דעה מלומדת תוך שהם מנתחים את חולשותיך.

רשימת טיפים והנחיות מעשיות על מה כדאי לשים לב כאשר אתה יושב בראיון עבודה.

קיבלת את המשרה הנחשקת? נקודת הפתיחה במסלול שלך להצלחה היא חוזה ההעסקה עליו תחתום מול מעבידיך. אל תקל ראש במסמך זה שיקבע לא רק את שכרך, אלא גם יגדיר את מעמדך, ישפיע על רווחיך וגם יקרין על המשך התפתחותה של הקריירה המקצועית שלך. אז מהם שלושת הדברים החשובים ביותר שחייבים להיכלל בחוזה העסקה?

כדי לגייס טאלנטים ומועמדים, חברות ההייטק מציעות תוכנית אופציות משלושה סוגים עיקריים: ESPP, ESOP ו-RSU. מה ההגדרה של כל אחת מהאופציות ומהן היתרונות והחסרונות של האופציות השונות המוענקות לעובדי ההייטק? 

למרות גלי הפיטורין והמלחמה, ניתן להבחין במגמה של עלייה בשכר בקרב עובדי ההייטק, אך כדאי להעמיק את הניתוח בנושא משכורות בהייטק, מאחר שהעלייה בשכר אינה מעידה בהכרח על שיפור בענף ושינוי מגמה.

איך עונים על צפ"ש? חשוב להיערך נכון לקראת השאלה המאתגרת, וכדאי לזכור כי כיום שואלים את השאלה על ציפיות שכר כבר בשלב הראיון הטלפוני.

תוכנית עסקית היא מסמך מפורט המהווה תוכנית עבודה עם מטרות ברורות לטווח הקצר והארוך. התוכנית העסקית משמשת גם כמפת דרכים עבור יזמים המעוניינים להשקיע. 

עסקה בשעות נוספות מזכה את העובד בגמול על פי ההגדרה בחוק. באופן כללי, שעות נוספות בעבודה הן שעות החורגות ממכסת השעות הקבועה בחוק שעות עבודה ומנוחה, ואת השעות הנוספות מחשבים על בסיס יומי ולאחר מכן על בסיס שבועי.

בקרוב המועמדים לתפקידים השונים לא יצטרכו יותר לענות על השאלה מהן ציפיות השכר שלהם, לפחות בארה"ב. האם הדרישה לשקיפות בשכר תגיע גם לישראל? שאלנו את מנהלות הגיוס שלנו לדעתן. 

בחברות הייטק ובסטארטאפים מקובל להציע לעובדים הטבה כלכלית של אופציות - האפשרות לרכוש את מניות החברה בעלות זולה יחסית, ולהפוך את העובדים למשקיעים. 

קיימים יתרונות למשרות המתאימות להורים העובדים בהייטק, ויש יותר ויותר מעסיקים המודעים לצרכים הייחודים של ההורים העובדים במשרות מגוונות בתחום.

מה חשוב לדעת על חוק הודעה לעובד? תיקון 6 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה נכנס לתוקף בינואר 2015 וקובע כי כל המעסיקים חייבים לספק תשובה למועמדים לעבודה, גם אם המעסיק בחר שלא לגייס את המועמד. 

התחרות על עובדי הייטק ממשיכה וכדי לגייס עובדים חדשים חברות ההייטק מציעות כיום אפליקציות מיוחדות המיועדות לעובדים, לדוגמה שירות משלוחים של מוצרי מזון ישירות למשרד, הטבות מיוחדות ועוד. 

חברות ההייטק אינן חסינות בפני פיטורי עובדים. יש סיבות רבות בין לפיטורי עובדים בארגון או בחברה, לדוגמה צמצום כוח אדם, אי התאמה של עובדים למקום העבודה ועוד. פיטורים הם חלק בלתי נמנע בכל מקום עבודה לכן חשוב לדעת כיצד להתמודד עם הנושא נכון הן בצד המעסיק והן בצד העובד.
 

יש פערים גדולים ומשמעותיים בין נשים לגברים מבחינת שוויון בעבודה, בין היתר גם בנושא חופשת לידה, וכמובן גם מבחינת פערי שכר. המחוקק הישראלי הרים את הכפפה ופועל בשנים האחרונות לתיקון העוול והפערים שנוצרו במקומות העבודה מבחינת שוויון זכויות, אך הדרך לשוויון מלא עדיין ארוכה. 

תהליך גיוס עובד חייב להתחיל באפיון משרה מדויק. יש לא מעט טעויות בשלב אפיון המשרה, לכן כדאי ללמוד מטעויות במהלך גיוס עובדים לעסק שלנו. 

בראיון עבודה יש דברים שאסור למעסיק לשאול, לכן קיימים חוקים שמטרתם להגן על זכויות הפרט, לפניכם 5 דברים שאסור למעסיק לשאול אתכם בראיון עבודה. 

רוב החברות במשק אינן חוזרות למחפשי עבודה לאחר ראיון או מבחן מיון, בגלל מגוון רחב של סיבות. כדאי שתדעו כי כדאי לפנות לחברה שלא חזרה אליכם לאחר ראיון העבודה כדי לברר מה קרה, במיוחד אם אתם מעוניינים במשרה. 

מעסיקים רבים הוציאו עובדים לחל"ת בגלל התפרצות הקורונה, אך עכשיו שהחל"ת נגמר הרבה מוצאים עצמם באבטלה ומחפשים משרות בתחום המקצועי שלהם ולא רק במה שהם עסקו  קודם. 

עבור עובדים ועובדות רבים, קיום של פגישה עם המעסיק בנוגע להעלאה במשכורת או שיפור תנאי ההעסקה, היא לא סיטואציה נוחה ואפילו מרתיעה. לכן, צריך לבחור בין העלאת שכר הייטק לבין תנאים וכדאי להגיע לרגע הזה כמה שיותר מוכנים.

משבר קורונה פגע קשות במשק הישראלי, הביא לגל פיטורים נרחב של עובדים רבים או הוצאתם לחל"ת ולקיצוצים בשכר. עם זאת, הייטק הוא דוגמה טובה לענף יציב וחזק מאוד, שכמעט ולא נפגע בתקופת קורונה ואפילו התחזק במספר תחומים.

הייטק הוא ענף שהולך ומתפתח בקצב מהיר בישראל ובעולם המערבי כולו. זאת, גם בזכות ההתפתחויות האדירות, השינויים והחידושים שחלים בטכנולוגיה במהלך העשורים האחרונים. על כן, נוצרים בו עוד תפקידים חדשים וקיימת כל הזמן דרישה לאנשים איכותיים, מיומנים ומקצועיים. 

מהם דמי הבראה- למה הם משמשים וכיצד הם משפיעים על השכר הממוצע במשק הישראלי

הוציאו אתכם לחל"ת אך אינכם בקיאים בזכויותיכם? רוצים להבין מהן זכויותיכם ומה ההבדל בין חל"ת לפיטורין בהתייחס לזכויות העובד? היכנסו למאמר הבא ותקבלו את כל התשובות

משבר הקורונה גרם למעסיקים רבים לשלוח את עובדיהם לחל"ת כשרובם כלל אינם מודעים לזכויותיהם. אז מהן זכויות העובד בתקופת החל"ת? הכנו עבורכם מדריך מקיף בנושא

מהי משרת אם- והאם היא קיימת בעולם ההייטק? האם גם נשים יכולות להמשיך ולפתח את הקריירה שלהן במקביל למסלול האימהות? באילו תחומים ניתן למצוא משרת אם בהייטק? על כך ועוד במאמר הבא שהכנו עבורכן.

כל החברות והמעסיקים חייבים לציית לחוקים ולתקנות העוסקים בזכויות עובדים, החל משלב פרסום מודעת דרושים, דרך ראיון עבודה וגיוס העובד ועד שלב הפיטורים או יציאת העובד לגמלאות. 

מי מרוויח הכי הרבה בהייטק? האם גברים מרוויחים יותר? מוזמנים לגלות באיזה תחום בהייטק תוכלו לקבל את המשכורת הגבוהה ביותר.

מו"מ על שכר הייטק הוא חלק בלתי נפרד בהליך ראיון עבודה, זהו נושא קריטי העומד להשפיע על עתידכם המקצועי והאישי. חשוב להעלות את נושא השכר כבר בתחילת הראיון כדי לתאם ציפיות ולבדוק האם המעסיק גמיש וניתן לשפר את התנאים שהוא מציע.

ראיון עבודה תקני כולל בעיקר שאלות מקצועיות ורלבנטיות למשרה עליה אתם מתמודדים, אך יש גם שאלות לא חוקיות בעליל. 

חוששים שאתם עומדים לפני מכתב פיטורין מהמעסיק? מרגישים שהעבודה שלכם בסכנה? כדי להימנע ממקרים בהם הפיטורים באים כהפתעה, אספנו עבורכם 20 סימנים שצריכים להדליק נורה אדומה. 

תחום הסייבר בעולם ההייטק הולך ומתפתח במהירות, יש דרישה הולכת וגוברת למומחי סייבר ואבטחת מידע, וחברות מגייסות עובדים מוכשרים ונלחמות על כל מועמד. אז... מהו השכר הממוצע בתחום הסייבר?

אין ספק שאחד הנושאים אשר יוצרים קונפליקטים רבים בין מעסיק לעובד הוא בהגדרת התפקיד. כיצד לבנות הגדרת תפקיד, מהו התהליך לכך והגדרת תפקיד לדוגמה - על החשיבות בבניית תפקיד העבודה ועיגונו בחוזה במאמר שלפניכם.

במאמר זה נביא בפניכם מידע על מגמת הפיטורין בהייטק בישראל,  חוק פיצויי פיטורים הייטק והמלצות על התנהלות נכונה כאשר מתרחש מצב בו מפטרים עובד הייטק.  

תנאים בהייטק: הסיפור המלא מבחינת שכר, הטבות ועוד. האם הייתם רוצים לעבוד בהייטק על מנת לקבל תנאים טובים ושכר משתלם? ברור! 

אלו סוגי הכשרות ניתנות על ידי חברות הייטק? האם קיימות חברות כאלו בישראל? במאמר הבא, הקרובות נכיר את החברות האלו מקרוב, נחשוף מעט ממסלולי הכשרה קיימים ונראה מדוע מדובר בעניין המשתלם למעסיק לא פחות מאשר לעובד עצמו...

רוב המשרות בתעשיית ההייטק נחשבות למתגמלות אך למרות כל התשבחות, חשוב לזכור שעבודה בהייטק יכולה להיות בחלק מן המקרים - תובענית. מסיבה זו טרם החתימה על חוזה אישי חשוב לקבל החלטה הנוגעת לכמות ימי החופשה בה אתם מעוניינים בשנה. במאמר זה נתמקד בכל הקשור אל ימי חופשה מקובלים בהייטק . 

חוק פיצויי פיטורין קובע כי עובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים, אם פוטר ממקום עבודתו, או כאשר יחסי העובד והמעסיק הגיעו לסיומם בנסיבות מיוחדות. ישנם מקרים בהם העובד זכאי לפיצויי פיטורים גם אם לא השלים שנת עבודה מלאה או במידה והחליט להתפטר ממקום עבודתו...

אחד מהסכמי העבודה השכיחים ביותר במשק הישראלי הוא הסכם עבודה בשכר גלובלי. גם בחוזה עבודה הגלובלי בענפי ההייטק, נקבעים בין העובד למעסיק תנאים מחייבים עבור חודשים בהם השכיר עובד פחות ממשרה מלאה וגם בחודשים בהם הוא עובד שעות נוספות...

מתי הגיע הזמן להתפטר ממקום העבודה? מהן הסיבות השכיחות להתפטרות ממקום העבודה? האם יש סיבות מוצדקות להתפטרות ולעזיבת מקום עבודה? אלו הן שאלות נפוצות בקרב ציבור השכירים בארץ, לכן כדאי לדעת כי יש מגוון סיבות לעזוב מקום עבודה...

נשים מהוות חלק חשוב ומשמעותי בשוק ההייטק ובמשק בפרט. הן מאיישות משרות רבות בכל התחומים והן נחוצות ליציבות המשק והכלכלה. כחלק ממחזור החיים, נשים נכנסות להריון. לכן, המחוקק נדרש להגן על זכויות עבודה לנשים בהריון כדי למנוע ממעסיקים לפטר אותן, וכדי לשמור על כבודן ומעמדן מכוח עקרון שוויון זכויות.

לצד ההטבות והתנאים הטובים שמקבלים עובדי ההייטק במקום עבודתם, קיים חיסרון אחד: שעות עבודה נוספות. למרות שקיים חוק הקובע את שעות העבודה הנדרשות מהעובדים בישראל, נוצרים מצבים רבים שבהם נדרש להשלים משימות דחופות או גדולות, בלוחות זמנים החורגים מזמני העבודה הרגילים שכתוצאה מכך, מספר שעות העבודה מצטברות לכמות גדולה...

אחת משיטות התגמול הנפוצות ביותר בחברות הייטק וסטארט-אפ בפרט, היא הענקת אפשרות למימוש אופציות. האופציות עשויות להיות שוות הרבה מאוד כסף במידה והחברה תצליח או תימכר מנגד, ערכן יהיה נמוך במידה והחברה מדשדשת או נכשלת. המדריך הבא יעשה לכם סדר ויציג את כל מה שנדרש כדי לממשן בחכמה.

כולנו מכירים את הסוגיה הזו בתהליך המיון והקבלה לעבודה, ויש מי שמדמיינים אותה לשני אקדוחנים שעומדים זה מול זה במערבון קלישאי – מי ישלוף קודם? בשלב זה או אחר עולות על השולחן ציפיות השכר של המועמד, וכדאי להיות מוכן לאותו שלב כדי לנהל אותו בצורה מושכלת וללא שליפות מיותרות של אקדחים דמיוניים.

"רכב חברה" הפך כבר מזמן לסעיף נפוץ וחשוב בחוזי העסקה, ומי שמובילות את המגמה הזו הן חברות ההייטק. מדובר באפשרות שמוענקת לעובד, אך בצדה קיימות גם התחייבויות לא מעטות בעיקר בהיבט המיסוי. 

כולנו מכירים את המונח הטבות בעבודה, אבל רבים מאתנו לא נוטים לייחס לכך חשיבות מספיק גדולה, בעיקר כאשר אנחנו ניגשים לשוחח עם המעסיק הקיים או העתידי שלנו בנוגע לשכר שלנו.

עברת תהליך גיוס מפרך ראיונות מקצועיים, משאבי אנוש וראיון מנכ"ל, זומנת להצעת שכר... ורגע לפני קבלת ההחלטה זה הזמן ללמוד לקרוא אותה ולהבין ממה היא מורכבת.
 

עולם דיני העבודה הינו עולם רחב ומורכב - חוזה העבודה האישי הוא רק חלק קטן מזה. 

אין ספק כי צמצום כוח אדם הינו אחד התהליכים הרגישים בחייה של חברה ויכולה להיות לו השפעה רבה על החברה והמוניטין שלה לאורך שנים. לכן חשוב ליישם שירות Outplacement (ליווי מפוטרים ותהליך פיטורים) שמשפיע לטובה הן על אמון העובדים הנשארים והן על שמה הטוב של החברה. 

חווית הפיטורים היא בהחלט חוויה לא נעימה ורגע הפרידה מן הארגון הוא רגע קשה. אין ספק שחווית הפיטורים היא חוויה לא נעימה, אולם עם הכוונה נכונה ואימוץ גישה חיובית ניתן להסתכל קדימה ולתכנן את הצעדים הבאים בצורה מושכלת.

מה חשוב לבדוק לפני שעוזבים מקום עבודה? לפניכם 10 דברים שכדאי לכם לבדוק לקראת עזיבת עבודה

חוזה העבודה הינו הבסיס להתקשרות בין העובד למעסיקו, ועל כן נודעת חשיבות מכרעת לעגן בו את כל התנאים עליהם הוסכם ביניכם לבין המעסיק. נוסף על כך, על המעביד גם החובה למסור לעובד, לא יאוחר מ- 30 ימים ממועד תחילת עבודתו של העובד, הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד. 

ענף הביטוח הפנסיוני עבר לאחרונה מהפכה דרמטית העשויה להשפיע על כל אחד ואחת מאיתנו בהווה ובעתיד. בראש ובראשונה נחקק צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. בו נקבע שהחל מ 1 בינואר 2008 חלה על המעסיקים חובת הפרשה לתנאים סוציאליים לכל השכירים במשק.

נהוג לדון בנקודת מבטו של העובד המקבל אופציות. אלא שאחת ההמלצות הראשונות לניהול מו"מ מוצלח היא להכיר את נקודת המבט של העומד מולך. הפעם נכיר את נקודת מבטו של ארגון המעניק אופציות לעובדיו ואת השיקולים והלבטים העומדים בפניו.

תעשיית הדיפנס-טק בישראל צומחת במהירות נוכח אתגרי הביטחון הגלובליים ויוצרת הזדמנויות חדשות ליזמים, חברות ומשקיעים.

למרות שלינקדאין נותרה פלטפורמה מרכזית לגיוס בהייטק, בשוק של 2025 מגייסים עושים שימוש גם בכלים ופלטפורמות נוספות שמסייעות לאתר טאלנטים ביעילות ובדיוק מירבי.

בעולם ההייטק התחרותי, חברות עוברות מגיוס לפי Culture Fit לגיוס לפי Culture Add – מתוך רצון לגייס טאלנטים שמוסיפים ערך ייחודי לתרבות הארגונית.

מדינות אירופה שואפות לעצמאות דיגיטלית כדי להגן על פרטיות האזרחים, אך תלויות בפלטפורמות אמריקאיות, ולכן נוקטות רגולציה מחמירה.

שכר אנשי ומומחי DevOps ודאטה בעלייה חדה, והביקוש להם רק הולך וגובר בהייטק הישראלי.

תעשיית ההייטק מתפתחת במהירות, וכבר כיום נראים שינויים במאפייני המשרות, לקראת טרנספורמציה צפויה עד 2030, שתדרוש כישורים ייחודיים עקב מגמות עולמיות בשוק העבודה.

בשנתיים האחרונות פרצה מהפכת הבינה המלאכותית, וב-2024 החלה עידן האייג'נטים – סוכנים חכמים בדפדפן שמבצעים משימות שונות עבור המשתמש.

טכנולוגיית ReRam היא טכנולוגיית זיכרון מחשב מתקדמת בעלת גישה אקראית, המבוססת על תאי זיכרון צפופים במבנה תלת-ממדי.

הבינה המלאכותית משנה את פני החיים, וכעת משפיעה גם על כתיבת קוד בהייטק. האם כלי AI יביאו לסוף עידן התכנות? 

תחום פינטק משלב טכנולוגיה ופיננסים, וצומח במהירות בארץ ובעולם. בישראל הוקמו מאות חברות פינטק בעשור האחרון, המפתחות שירותים פיננסיים חדשים.

בשוק ההייטק הישראלי, מחלקות משאבי אנוש ומנהלי השמה מתמודדים עם אתגרי גיוס מורכבים ודינמיים, המחייבים פתרונות חדשניים ויצירתיים.

קובוט הוא רובוט תעשייתי שנועד לעבוד לצד בני אדם ולסייע להם. הוא מתוכנן לבצע משימות שחוזרות על עצמן, ובכך לחסוך בכוח אדם, לייעל את תהליכי הייצור ולעבוד בסביבות מסוכנות.

זירות הלחימה משתנות במהירות עקב טכנולוגיות חדשניות כמו כטב"מים וכלים אוטונומיים. מדינת ישראל מובילה עולמית בפיתוח וייצור כלים אלו.

מהפכת העבודה מרחוק שינתה לבלי הכר את שוק העבודה, והשפעתה ניכרת היטב באופן בו מעסיקים מחפשים עובדים ומועמדים מחפשים עבודה. כתוצאה מכך, טרנד גיוס מרחוק הפך לחלק בלתי נפרד מתהליכי הגיוס וההשמה.

האיומים הדיגיטליים גדלים, וישראל מובילה את המרוץ לפיתוח פתרונות הגנה חדשניים. יש שלל חברות הייטק בישראל העוסקות בתחום הסייבר, וחברות הסייבר מהוות חלק מרכזי וחשוב בתעשיית התוכנה

מחקר חדש של רשות החדשנות מדרג את ישראל כאחת המובילות העולמיות בתחום הבינה המלאכותית, בפרט בינה מלאכותית יוצרת. כרבע מחברות ההייטק הישראליות עוסקות בתחום זה.

נוכח ההתפתחות המואצת של כלי בינה מלאכותית והטמעתם במגוון תחומי החיים, חיוני להקדיש תשומת לב יתרה להיבטים המוסריים והחברתיים הכרוכים בשימוש בטכנולוגיה זו.

ישראל מובילה את תחום האקלים-טק העולמי, כאשר חברות ישראליות רבות מציעות פתרונות חדשניים למשבר האקלים, מושכות אליהן השקעות משמעותיות.

עולם התעסוקה משתנה בקצב מהיר וכיום חברות הייטק רבות גם מעוניינות לשפר את אסטרטגיית גיוס העובדים שלהן על מנת למשוך מועמדים איכותיים וטאלנטים מובילים מרקעים שונים ומגוונים.

הבינה המלאכותית מחוללת מהפכה בשוק השבבים, כאשר אנבידיה מובילה את החדשנות ואינטל מתמודדת עם אתגרים מבניים.

בשנת 2024 חל זינוק חד במספר האקזיטים. מתחילת השנה, חברות הייטק רבות מתמודדות עם קשיים מורכבים בכל הקשור לגיוס הון, ולמרות זאת יש לא מעט אקזיטים של בכירים לשעבר מיחידת 8200. 

מה זה מטאוורס וכיצד הוא משפיע על תעשיות כמו תעשיית המשחקים, שיווק דיגיטלי וקניות? כאן תמצאו מידע וניתוח התפתחות הMetaverse בישראל.

ההייטק הישראלי, מנוע הצמיחה של המשק, נמצא בצומת דרכים. עלינו להתמודד עם אתגרים חדשים ולהשקיע בפיתוח על מנת לשמור על מעמדנו המוביל ולכן חשוב לזהות מיומנויות חדשות בתחום ההייטק.

לתעשיית ההייטק בישראל יש השפעה על אי שוויון חברתי בגלל פערי השכר המשמעותיים. כיצד ההייטק משפיע על תחומים כמו חינוך, תרבות ואי שוויון חברתי? המומחים של ג'ובאינפו הכינו כתבה בנושא.

בכל שנה, עשרות אלפי בוגרי מדעים מדויקים מתמודדים עם אתגר: להפוך את הידע התיאורטי שרכשו בלימודים לכישורים מעשיים הנדרשים בתפקידי הייטק.

בתעשיית ההייטק ישנה חשיבות גבוהה לרישום פטנטים מאחר שיש להגן על הקניין הרוחני מפני העתקות ושימוש ללא היתר וכן לשמור על הזכויות של המורשים לשימוש בפטנט.

המונח מון שוט, באנגלית Moonshot, מתאר טכנולוגית פורצת דרך, שאפתנית וחדשנית. מדובר בפרויקט שאפתני שיש בו פוטנציאל עצום לסייע לאנושות.

אחד מהנושאים החמים ביותר בתעשיית ההייטק לשנת 2024 הוא טכנולוגיית הבינה המלאכותית, גם חברות ההשמה החלו ליישם כלי בינה מלאכותית לצורך גיוס עובדים בהייטק, במקביל לשיטות הגיוס המסורתיות, וללא ספק הטכנולוגיה החדשנית מסייעת למעסיקים ולמגייסים לאתר עובדים מתאימים ואיכותיים למשרות.

תעשיית הפודטק עוסקת בפיתוח טכנולוגיות חדשניות שונות לשיפור איכות המזון, גידול ושימור מזון ושיפור הדרכים להפצתו. הטכנולוגיה משפיעה על כל תחומי החיים והיא אינה פוסחת על תעשיית המזון והתפתחותה בישראל. 

מהי עיר חכמה? מה גורם לערים רבות בארץ וברחבי העולם לאמץ טכנולוגיות חדשות כדי ליישם מודלים שונים של ערים קוגניטיביות וחכמות ואיך חברות הייטק ישראליות משתלבות בטרנד החם ובחזון לתכנון ערים חכמות?

תעשיית ההייטק הישראלית ידועה בכל העולם וחברות רכב בינלאומיות מחפשות פתרונות ומוצרים טכנולוגיים חדשניים בישראל בתעשיית האוטומוטיב, לאור הפיתוחים הטכנולוגיים בתחום.

מאז פרצה המלחמה, ההייטק הישראלי נכנס מתחת לאלונקה והחלו שלל יוזמות והתנדבויות מבורכות מטעם חברות הייטק ועובדיהם.

בישראל פועלים עשרות סטארטאפים בתחום הריטייל טק, וההייטק הישראלי נחשב למעצמה בתחום זה. ריטייל טק, באנגלית Retail Tech, הוא תחום העוסק בטכנולוגיה קמעונאית חדשה. זהו תחום ההולך ומתפתח בקצב מואץ, עם השקעה מסיבית גבוהה.

בשנים הבאות הAI תשתלב עוד יותר במערכת הבריאות, ושירותי הרפואה צפויים לעבור שינוי משמעותי, להתייעל, להשתפר ולהקל על עבודת הרופאים והאחיות, ולסייע גם לחולים.

מה ההשפעה של אקסלרטורים? כיצד הם מסייעים לסטארטאפים? למה כדאי ליזמים ולסטארטאפים בתחילת דרכם להצטרף לתוכנית האצה? אילו אקסלרטורים בולטים פועלים כיום במדינת ישראל? מה תנאי הקבלה לתוכנית האצה? 

מהי ההגדרה של חברת דיפ טק? מה מפתחות חברות ה-DEEP TECH? איך מקימים חברת דיפ טק חדשה? כמה חברות דיפ טק פועלות כיום בישראל? על זאת ועוד במדריך שלפניכם.
 

בשנים האחרונות החלה להתפתח תעשיית האינשורטק לכן חברות הביטוח החלו לחפש דרכים וכלים טכנולוגיים שיאפשרו להן לשמור על מקומן, לחדור לשווקים חדשים ולהקדים את המגמה שצפויה לשנות את תחום הביטוח. 

בעקבות המלחמה עלה הצורך בפתרונות טכנולוגיים חדשניים ומתקדמים בעולמות השיקום, ומדינת ישראל נחשבת לאחת מהמדינות המובילות בתחום זה. יש בישראל חברות הייטק רבות העוסקות בתכנון, פיתוח וייצור טכנולוגיות עזר בעולמות השיקום

 ענף הפינטק הישראלי עבר שנה מאתגרת, ובשנת 2023 המשבר בהייטק העולמי השפיע גם על הפינטק בשוק המקומי, אך יש מגמות מעודדות לקראת השנה. מה צפוי בשנת 2024 בענף הפינטק? מהם השימושים הנפוצים ביותר של פיתוחי הפינטק, ומה זה בכלל פינטק. 

מקובל לחלק את תחום הבינה המלאכותית לארבעה סוגים עיקריים, ואחד מהם הוא ה- GENAI. הGENAI הוא בינה מלאכותית יוצרת, המכונה גם בינה מלאכותית גנרטיבית שמהווה סוג ייחודי של AI. 

ישנה התגייסות מלאה של חברות ועובדי הייטק למען המדינה והצבא, ועובדים רבים בהייטק רותמים את היכולות הטכנולוגיות והיצירתיות שלהם כדי לפתח כלי בינה מלאכותית למטרות הסברה ועוד. 

חברות הייטק רבות מתגייסות למאמצי המלחמה והן פועלות במגוון דרכים כדי לסייע למדינה, לכוחות הביטחון, לתושבי הדרום, למשפחות הנעדרים והחטופים ועוד.
 

המלחמה ברשת נגד תכנים אנטי ישראל עדין בעיצומה וחברות הייטק רבות פועלות בתחום על מנת להסיר ולנטר תכנים אנטישמיים ואנטי ישראל. 

בשנים האחרונות, הולכת וגוברת תופעה של עובדים שעזבו מקום עבודה וחזרו אליו לאחר זמן מה - עובדים אלה מכונים גם בתחום ההייטק "עובדי בומרנג". 

הכשרות AI לעובדי הייטק - למה העובדים מעוניינים בהכשרות בינה מלאכותית, אילו סוגים קיימים ומהן היתרונות בהכשרות מסוג זה למעסיקים עצמם. 

עולם התיירות משתנה במהירות הודות לשימוש בכלים טכנולוגיים לרבות אפליקציות ייעודיות, פלטפורמות אינטרנטיות וכמובן הבינה המלאכותית. סטארטאפים הוקמו במיוחד לצורך פיתוח כלים טכנולוגיים מתקדמים לענף התיירות, והחברות הישראליות זוכות להצלחה רבה בתחום זה. 

כדי להיות צעד אחד לפני שאר המגייסים ועל מנת לזהות מגמות בעולם הגיוס ולהכיר שיטות וטכנולוגיות איכותיות ויעילות יותר מומלץ להקשיב לפודקסטים, בעברית או באנגלית.

תעשיית הרכב עוברת שינויים וחידושים רבים, יותר אנשים בוחרים לרכוש את הרכבים החשמליים במקום רכבים עם מנוע בעירה רגיל, ויש כבר לא מעט דגמים של רכבים עם מערכת נהיגה אוטומטית. מערכת זו היא ללא ספק טכנולוגיית העתיד, אך למרות החידושים הרבים שהטכנולוגיה מביאה איתה יש להתייחס גם לסיכונים האפשריים.

לינקדאין הפכה לזירה המרכזית ליצירת קשרים עסקיים ולקידום הנוכחות של ארגונים ועסקים ברשת. כדי להגדיל את החשיפה לפרופיל הפרטי שלכם.ן בלינקדאין בתור מגייסים ועל מנת לייעל את תהליכי הגיוס באמצעות הרשת החברתית כדאי להכיר את הטיפים הבאים. 

תחום בריאות האישה מתפתח בשנתיים האחרונות בקצב מואץ ויש השקעות עצומות בטכנולוגיות המיועדות לשיפור בריאות ורווחת הנשים בארץ וברחבי העולם. תחום זה המתמקד בבריאות וברווחת האישה זכה לכינוי פמטק - FEM TECH.

בתקופה האחרונה כולם מדברים על כלי הבינה המלאכותית היוצאים לשוק והם מעוררים דיונים סוערים בגלל היכולות המדהימות והחשש מהשפעות ה-AI ומהסיכונים העיקריים הטמונים בטכנולוגיה זו. 

חיפוש עבודה ברשת החברתית TITOK? יש יתרונות וחסרונות לחיפוש עבודה באמצעות היישומון של טיקטוק, ובמדריך זה נציג בפניכם את היתרונות והחסרונות העיקריים.
 

מעסיקים ומגייסים רבים משתמשים ברשת הLinkedin כמקור יעיל ומרכזי לאיתור מועמדים ועובדים חדשים.הרשת מהווה קרקע פורייה לגיוס מועמדים הנמצאים בשלבים שונים של הקריירה - ולכן חשוב לדעת כמגייסים גם מה לא לעשות. 

הבנת מונחים טכנולוגיים נדרשת בעולם ההייטק, הן למגייסים והן למחפשי עבודה בתחום, לפניכם מילון מונחים - וכדי לסייע לכם, הכנו עבורכם מילון מונחים טכנולוגיים, מוזמנים להתעדכן ולעדכן. 

כולם מדברים על CHAT GPT, כלי הבינה המלאכותית של OPEN AI המסוגל לנסח תשובות מרשימות מאוד לשאלות מורכבות, לעבד נתונים, לכתוב ולתקן קוד, לחבר תסריטים ומאמרים, לכתוב שירה ועוד. הכלי גם יכול להיות יעיל בעולם הגיוס וההשמה. 

כיום כל אחד יכול לייצר תוצרים ויזואליים נפלאים ומרשימים במיוחד, ללא ידע בתוכנות גרפיקה ובעולמות העיצוב, זאת בשימוש בפלטפורמת הבינה מלאכותית Midjourney.

בעולם של היום, ישראלים רבים בכל הגילים שוקלים אחת לתקופה לבצע שינוי תעסוקתי מסיבות כאלו ואחרות. יש מגוון סיבות וגורמים לשינוי תעסוקתי, במאמר הבא נציג כמה מהם.  

הנדסה אזרחית מוגדרת כתחום הנדסי העוסק בתכנון וביצוע של מבנים, תשתיות ומערכות שונות לרבות תחומי משנה. תחום ההנדסה האזרחית מתפתח במהירות ויש לו דרישה בשוק. 

 הנושאים החמים ביותר כיום בתעשיית ההייטק המקומית והגלובלית הם עולמות הדאטה וטכנולוגיית הענן. בשנים האחרונות ניתן לראות שינויים בקצב מואץ במקצועות הדאטה על רקע החדשנות הטכנולוגית והתפתחות הסביבה העסקית.

כיום ניתן לשלוח את הילדים ללימוד הייטק המתאימים לגילם, יש מגוון קורסים מעניינים ומתקדמים המקנים לילדים ידע תיאורטי ומעשי בתחומים כמו תכנות, בניית משחקים, עיצוב והקמת אתרים, בניית אפליקציות, עריכת וידאו ועוד. 

 עובדי הייטק מחפשים  עבודה המאפשרת להם להתפתח גם בהיבטים האישיים ולא רק המקצועיים, לכן יש מעסיקים שהחלו להציע לעובדים הכשרות מיוחדות במגוון תחומי ידע להכשרה מקצועית, מעמיקה ומקיפה. 

תחום הQA התפתח בשנים האחרונות, וכיום המעסיקים בהייטק שמגייסים בודקי תוכנה מחפשים מועמדים בעלי ידע רב בבדיקות תוכנה, יכולות פיתוח ותכנות, רקע טכני, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה ומיומנות במתודולוגיות מסוגים שונים. 

מהי הגדרת התפקיד של Culture Builder בחברת הייטק? מה הוא עושה ביומיום וכיצד התפקיד מסייע להצלחת החברה או הארגון? כל זאת עוד בכתבה שהכנו עבורכם. 

Deep Learning - הפכה למונח החם והלוהט ביותר בהייטק, וניתן לראות כיצד רוב חברות ההייטק והסטארט-אפ החלו לשלב את המושג הטרנדי בחזון שלהם ובמודלים העסקיים.

אחרי כל הראיונות, התקבלתם למקום עבודה חדש ועכשיו עליכם להוכיח כי הבחירה בכם הייתה ראויה. כדאי לדעת מראש מה לא לעשות בעבודה החדשה.
 

מהו תפקידו של סמנכ"ל מחקר ופיתוח -  VP R&D בשונה מתפקיד הCTO, ומדוע נחשב התפקיד לאחד מהתפקידים הבכירים והמאתגרים ביותר בענף ההייטק. 

עולם המטבעות הדיגיטליים ממשיך להתפתח במהירות, לכן חשוב להבין את הטכנולוגיה העומדת מאחורי הקריפטו ואם מחליטים להשקיע במטבע דיגיטלי או להשתמש בו כדאי ללמוד את הנושא כדי לפעול נכון.

סביבת הפיתוח משתנה ועל רקע של מחסור עצום במתכנתים ובאנשי פיתוח החלה מהפכה של ממש של פיתוח אפליקציות, יישומים ותוכנות ללא מפתחים וללא קוד. המהפכה בעולם ההייטק זכתה לכינוי citizen developer - על זאת בכתבה שלפניכם.

בדיקות תוכנה הן חלק בלתי נפרד מתהליך הפיתוח של מוצרים טכנולוגיים וכיום בתחום הQA יש תפקידים מאתגרים שונים בתחום. בכתבה זו נציג בפניכם את המשרות הכי שוות בתחום הQA והאוטומציה.
 

ענף האגרוטק בישראל נחשב לחדשני ומפותח, למעשה זו אחת התעשיות המובילות במדינה - יש מאות חברות אגרוטק העוסקות בפיתוח, מחקר, ייצור והפצה של טכנולוגיות חקלאיות חדשניות. 

תעשיית השבבים בעולם צומחת במהירות בשנים האחרונות ונמצאת בתנופה אדירה. הדרישה לייצור שבבים הגיע גם לישראל, ולא מעט מרכזי מחקר ופיתוח חדשים מוקמים בארץ בזה אחר זה. 

מה זה אומר Algo Trading, מדוע מסחר זה משנה את כללי המשחק בבורסה ואילו חברות הייטק עוסקות במסחר אלגוריתמי בישראל. 

מהו GTD וכיצד ניתן באמצעות שיטת ניהול זו לייעל תהליכי עבודה ב3 עקרונות מרכזיים - בעיקר בעולם ההייטק, המתמודד עם אתגרים רבים במהלך יום העבודה.

מהי פלטפורמת Github - מהו קוד פתוח ואיך ניתן באמצעות גיטהאב לנטר ולמצוא עובדי הייטק מבחינת תחומי ההתמחות, שפות פיתוח ועוד. 

במציאות של היום מומלץ לפתוח פרופיל בלינקדאין מאחר וגם המגייסים נמצאים בפלטפורמה החשובה הזו - לפניכם 8 טיפים שיעזרו לכם לקבל יותר הצעות עבודה בLinkedin.

גוגל השיקה בסוף חודש מאי 2021 את Fuchsia OS, מערכת ההפעלה שצפויה להחליף את אנדרואיד. גוגל החל לפתח את מערכת ההפעלה החדשה בקוד פתוח, במטרה שהיא תתאים לכל המכשירים. 
 

זאפייר הוא כלי אינטגרציה שעוזר לנהל ביעילות ובנוחות את תהליכי האוטומציה העסקית, זאת כדי לספק מענה מהיר וזמין עבור הלקוחות. אז מה זה Zapier ואיך זה יכול לתרום לעבודה שלכם. 

תחום הDOT NET בהייטק נחשב לאחד מהתחומים המבוקשים והפופולריים ביותר. חברות הייטק וסטארט אפים עושים שימוש נרחב בפלטפורמת הפיתוח מבית מיקרוסופט ולכן יש ביקוש למפתחים ומומחים בתחום זה. 

מנהל מוצר הוא תפקיד בעל ביקוש רב בעיקר בחברות הייטק, תפקיד הכולל תחומי אחריות שונים ואין הגדרה יחידה לו. מתוקף תפקידו אחראי מנהל המוצר על בחירת המתודולגיה לניהול - Agile או Scrum.

איך בונים צוות פיתוח מנצח בהייטק? אם רוצים לשפר משמעותית את סיכויי ההצלחה של איזשהו מיזם, חשוב לגבש אסטרטגיה נכונה לגיוס עובדים מתאימים עבור הצלחת החברה. 

תעשיית הגיימינג בארץ ובעולם ממשיכה להתפתח במהירות שיא, וישנו ביקוש רב למשרות שונות בחברות גיימינג בתנאים מעולים ובשכר גבוה. 

בין אם אתם חולמים על עבודה בהייטק ובין אם אתם עובדים בתעשייה ומעוניינים להעשיר את הידע ולרכוש כלים נוספים – עליכם להכיר את הפלטפורמה של UDEMY המציעה למעלה מ-150,000 קורסים דיגיטליים חלקם גם חינמיים. 

מה זה פיתוח Full Stack, מדוע יש ביקוש עצום למפתחים מיומנים בתחום ומה בדיוק הם צריכים לדעת לפתח. 

בשוק של היום כל עסק חייב לעבור תהליך מיתוג על מנת ליצור בידול מהמתחרים ולגבש זהות מיתוגית ייחודית. הצלחת העסק תלויה בין היתר גם במיתוג נכון ומקורי. 

אם אתם עובדים כמפתחי תוכנה או מהנדסים בחברת הייטק, חושבים על הסבה מקצועית לתחום הזה או שוקלים להתחיל לימודי הייטק – כדאי שתדעו איזה שפות תכנות מחפשים המעסיקים בענף

האם לבחור בפיתוח IOS או אנדרואיד. אז איך יודעים באיזו פלטפורמה כדאי לבחור קודם? הנה כמה דברים שיכולים לעזור לכם לקבל את ההחלטה.

ריכזנו עבורכם 6 שאלות נפוצות מראיונות עבודה בתקופת הקורונה – וגם איך תוכלו להשיב עליהם בצורה הטובה ביותר. 

איפה משלמים הכי הרבה למפתחים? כדאי שתכירו את התפקידים השונים שיש בו, מהן דרישות התפקיד והעבודה השוטפת, וכמובן איפה משלמים הכי הרבה. 

לפני שאתם ניגשים לראיון עבודה, חשוב שתעשו הכנה כדי שתוכלו לצלוח אותו בצורה הטובה ביותר. 
ריכזנו בשבילכם כמה טיפים מנצחים שיעזרו לכם להותיר רושם מצוין על המראיין. 

הייטק הוא תחום תחרותי, חדשני ומאתגר, שלא מפסיק להתפתח ולהתקדם במהירות רבה. אלה מכם שמעוניינים להגשים חלום ולהשתלב בתעשייה, בין אם דרך חברות השמה או לשלוח קורות חיים באופן עצמאי – אתם חייבים להיות כמה שיותר מקצועיים וטובים בתחומכם. 

נוודות דיגיטלית בתקופת הקורונה - מה זה אומר, מהם תנאי המחייה ואיזה שינוי התרחש בתקופת הקורונה. 

מרגישים עמוסים? מפספסים דברים חשובים בשל העומס ולא שמים לב לכל הפרטים? אז מצאנו עבורכם שיטה לפתרון הבעיה- ניהול משימות אפקטיבי באמצעות אפליקציות. הקליקו לקריאה.

מהו אאוטסורסינג? מדוע חברות הייטק נעזרות ומשתמשות בשירותי מיקור חוץ? ומהם היתרונות בשימוש בשירותים אלה? הכנו עבורכם מדריך קצר בנושא היכנסו וקראו

תהיתם פעם באילו כלים משתמשים סטארטאפים בפרוייקטים? כיצד העובדים מצליחים להסתנכרן ולעבוד ביעילות גם תחת לחץ? אז היום רצינו להכיר לכם את הכלים של גוגל הנמצאים בשימוש של סטארטאפים-שווה קריאה

למה צריך יומן פגישות? כיצד הוא יכול לעזור לכם וכיצד שימוש מושכל בו יכול לחסוך לכם הרבה מאוד זמן, ולייעל בצורה מופלאה את עבודתכם. על כך ועוד במאמר הבא.

מהי AI- בינה מלאכותית? באילו תחומים משתמשים בה? מהם ההגבלות ועל אילו נושאים מעסיקים חייבים לשים דגשים רגע לפני שהם מתחילים להיעזר בשירותי הבינה המלאכותית בעסק שלהם? על כך ועוד תוכלו לקרוא במדריך שהכנו עבורכם.

אם אתם בני 40+ ומחפשים עבודה בהייטק, דעו כי יש דרכים לשדרוג קורות חיים לבני 40+ המאפשרות לכם להגדיל משמעותית את הסיכוי למצוא עבודה. 

כדאי לדעת כי יש מבחר עצום של הכשרות וקורסים בחו"ל במגוון תחומים בהייטק כמו מדעי המחשב, הנדסת תוכנה, אבטחת מידע וסייבר ועוד. לא חייבים ללמוד בישראל כדי להוציא תואר אקדמי או תעודה מקצועית.

כדאי לדעת כי יש דרישה גבוהה במיוחד מצד המעסיקים למהנדסי תוכנה איכותיים, לכן בוגרי מסלול הלימודים של הנדסת תוכנה זוכים למגוון אפשרויות, לשכר גבוה מהממוצע בשוק, ולעבודה מאתגרת עם אפשרויות קידום בתעשיית ההייטק בישראל ובחו"ל.

מה זה אנגולר, מהי השיטה של האנגולר, יתרונות מול חסרונות ומדוע כל חשוב להכשיר מתכנתים בתחום זה במאמר שלפניכם. 

מה זה PPC? מהן אפשרויות התעסוקה לבוגרי קורס קידום ממומן והאם יש צורך לצבור ניסיון קודם כדי להתקבל למשרות הפתוחות? כל אלו ועוד בכתבה לפניכם.

איך המראיין צריך להוביל את ראיון העבודה, מהן ההכנות שצריך לעשות לקראת ראיון עבודה, כיצד המראיין אמור להוביל את ראיון העבודה  על מנת להעריך את המועמד ואת כישוריו. 

איך תשפרו את הסיכוי שלכם להשיג עבודה במקום מבוקש ואטרקטיבי? ישנם יש מספר דרכים באמצעותן תוכלו לשפר משמעותית את הסיכוי לקבל זימון לראיון עבודה בחברה אטרקטיבית ומבוקשת. 

רוצים לעבור ראיון עבודה ראשון? הידעתם כי מטרת ראיון העבודה הראשון היא בדרך כלל לקבל רושם ראשוני מהמועמד וכדי לבחון האם הוא מתאים לחברה מבחינת כישורים, יכולות ויחסי אנוש?

מהן הטכניקות היעילות לניהול זמן אפקטיבי במשרד, איך ניתן ליישם שיטות יעילות בעבודה לניהול זמן אפקטיבי וכיצד ניהול זמן אפקטיבי במשרד יסייע לכם בעבודה? 

גוגל כרום נחשב לדפדפן המועדף גם בקרב אנשי הייטק, ובעיקר מי שעוסק בשיווק דיגיטלי, בקידום אתרים ובתחומים רלוונטיים נוספים. כדי לייעל את העבודה מומלץ להתקין תוספים שונים לכרום - ככדי ליהנות מביצועים מתקדמים ואיכותיים יותר. 

איך מראיינים מועמד בצורה נכונה כדי לגייס אותו בצורה הטובה ביותר לחברה? האם עליכם לראיין מספר מועמדים לאותה משרה? האם כדאי לערוך רשימות בזמן הריאיון?

עובדים רבים, השכירים במשק הישראלי, חווים התעמרות מצד מנהל או קולגה במהלך שנות עבודתם. בשנים האחרונות גוברת המודעות לנושא ההתעמרות בעבודה, הנושא עולה לדיון פעם אחר פעם בשיח הציבורי, והמחוקק הישראלי החליט לטפל בתופעה..?

בעולם הדיגיטלי בו אנו חיים כיום, ובעיקר בענפי ההייטק, נדרשים כישורים חדשים. אם לפני עשור או שניים מועמדים למשרות בענף ההייטק נדרשו להוכיח השכלה מתאימה ו/או ניסיון מקצועי, כיום המגייסים מחפשים כישורי עבודה ומגוון סוגי מיומנויות נוספים כמו תקשורת מילולית טובהיכולת ניתוח ולמידה, הנעה עצמי ועוד. 

בעשור האחרון ניתן לראות כי עובדים רבים, בעיקר בענפי ההייטק, בוחרים לעזוב מקום עבודה אחד לטובת מקום עבודה אחר, לרוב משיקולי שכר, תנאי תעסוקה ואתגרים מקצועיים. יש הבוחרים לעזוב עבודה אחרי חודש, שנה או תקופה ארוכה יותר, אך בכל מקרה בו עובד מחליט להתפטר, עליו לעדכן מראש את המעסיק, בכפוף לחוק.

איך להגיד לבוס שאני מתפטר? החוק בישראל מחייב את העובד המעוניין לעזוב את מקום עבודתו להודיע על כך למעסיק מראש, בפוסט הבא תוכלו לקרוא מספר טיפים כיצד לעשות זאת...

מעסיקים בעולם ההייטק מקבלים עשרות קורות חיים ביום. חשוב להבין שמעבר לפרטים גנריים הכתובים בשחור על גבי לבן כמו "עבדתי במקום הזה והזה כך וכך שנים", מעסיקים רבים מתחילים להבין שדווקא תכונות אופי חזקות אצל העובדים שלהם, בעלי משקל לא קטן שיכול להשפיע על הצלחת העסק..

הרבה פעמים מועמדי הייטק רבים מנסים להסתייג מתשובות לשאלות שמתייחסות לציפיות השכר. ישנם דרכים ושיטות כיצד לתכנן את ציפיות השכר עם עצמכם טרם הראיון. חשוב לגבש תשובה מתאימה, לענות בביטחון, לא לגמגם, וגם לא להתפשר יותר מדי.

שיחת שכר לעתים נתפסת כשיחה מלחיצה ומורכבת אך עם זאת, אלו שיחות משמעותיות שלעתים לא יהיה מנוס מלקיים אותן ושבזכותן, ניתן להרוויח בגדול.. המדריך הבא יציג בפניכם את כל המידע הנדרש כיצד לגשת אליהן בצורה יעילה, מתי לבקש ועוד כמה טיפים שיכולים לסייע במשא ומתן על מנת להגיע למטרה.

שוק העבודה הוא שוק תחרותי עם לא מעט עובדים מוצלחים, יצירתיים ומקצועיים. לכן, כדי לבלוט מעל כולם ולבנות קריירה מוצלחת, עשירה ומספקת, יש לארוז בארגז הכלים כמה תכונות שישימו אתכם בראש הפירמידה, ויעזרו לכם לעבור ראיונות עבודה בקלות ולהתקדם בסולם הדרגות..

סידור הישיבה הטוב ביותר במהלך הראיון הוא ישיבה משני עברי שולחן. סידור זה שומר על הסמכותיות שלכם, והשולחן מונע מצב של קירבה שאינו מתאים לראיונות עבודה. עם זאת, חשוב שהמרואיין לא ירגיש שאתם "חוקרים" אותו

תקופת החגים מאפשרת לנו לקחת קצת אוויר ממרוץ הקריירה. הסמיכות ליום הכיפורים גורמת לנו להרהר ביחסים שבין אדם וחברו, ואם זו התקופה שבה כולם מבקשים בה סליחה ופותחים דף חדש – קבלו מאיתנו כמה הצעות לסליחות רלוונטיות בתחום הקריירה בהייטק.

למי מאתנו לא היה יום גרוע בעבודה? יום כזה שמהרגע שהתחיל ההרגשה היא שעדיף היה לחזור הביתה, להיכנס מתחת לשמיכות ולהמתין למחר...  איך בכל זאת אוזרים כוחות ועוברים את זה? 

אבחון לקראת קורס לעתודה ניהולית, אחרי שפירקו את המושג "ניהול" לחלקם כבר לא היה כל כך ברור שזה התפקיד הנכון להם, פתאום הוא נראה אחרת.
מה זה קידום עבורכם? ואם אתם מנהלים - מה אתם משדרים לעובדים שלכם על קידום?
הפירמידה ידועה ומוכרת, ככל שעולים למעלה יש פחות מקום. ובכל זאת, עבור רבים האסוציאציה לקידום היא ניהול בכיר יותר. וזאת למרות שישנם כאלה שהתפקיד הניהולי אינו מתאים להם, או אחרים אשר אינם נהנים ממנו.

כאשר החברה מגייסת כספי משקיעים ומקבלת אור ירוק להתקדם עם הפיתוח הם מתחילים לגייס לשורותיה עובדים נוספים. מתי נכון ליזמים להעביר את מושכות הגיוס לאיש/אשת מקצוע על מנת לאפש רלהם להשקיע את כל הזמן שלהם בהתפתחות והצלחת החברה?

"הפגישות האלה זו ההזדמנות היחידה שלי לעצור ולחשוב..." הוא נופל אל הכיסא ונושף. 
"למה?"
"את יודעת, הדברים מורכבים, לא עם כל אחד אפשר לדבר פתוח, בטח לא עם המנהלים שכפופים לי, ויש קולגות שלא מתמצאים בתחום שלי באותה רמת מקצועיות- שהם יכולים לתת לי קונטרה טובה לדרך שאני בוחר בה."

מוכר גם לכם?

אורי עובד מצוין - מקצועי, זריז, ביצועיסט, עם רוח צוותית חיובית. הוא כבר קרוב לשלוש שנים בתפקיד, נפגשנו בקורס פיתוח עתודה ניהולית והדגמנו דיאלוג בין מנהל לעובד של שיחה שנועדה לברר מה הצעד הבא של העובד בחברה. אורי היה העובד, וענה בשם עצמו.

ההנחה ש "האחר = אני" היא הנחת מוצא נפוצה אך שגויה. לכל אחד מאתנו יכולות וכישורים אחרים, רצונות ומאווים שונים, כל אחד מאתנו נמצא במצב שונה בחיים שלא לדבר על ידע וניסיון שונים. לכן אנחנו רואים את הדברים אחרת. עכשיו השאלה איך העובד רואה את הדברים, ומה מניע אותו לפעול כך ולא אחרת. כי רק משם תצליח המנהלת שלו להבין יותר ולייצר שינוי בהתנהלות של אותו עובד.

הנטייה  לגייס עובדים הדומים לנו היא טבעית, התוצאה יכולה להיות לא מאוזנת. כשהתקדמתי למשרה ניהולית קיבלתי צוות "בירושה" ממנהל אחר, מצב טבעי ומוכר. הזמן חלף, עובדים עזבו וגייסתי חדשים במקומם. אחרי כשנה שמתי לב שברור את מי מהעובדים אני גייסתי, ומי מהם נמצא בצוות עוד מימי המנהלת הקודמת. משהו בחזות, באופן ההתבטאות, בצורת העבודה. מסתבר שהתופעה רווחת ונפוצה – אנחנו נוטים להתחבר אל הדומים לנו, בהתאם, אנו נוטים לגייס את הדומים לנו. 

מטאורים של שינוי  פוקדים את עולם המכירות.
השנים האחרונות מתאפיינות במיתון הגורם לירידה בתקציבים. המשמעות היא שישנה יותר תחרות על נפח דולרי הולך וקטן. כמו כן ישנה בחינה יותר הססנית מצד הלקוחות לפני קבלת החלטות קניה.
התנאים הכלכליים בעולם משפיעים על עולם המכירות ומחייבים ארגוני מכירות לעבור שינויים בתהליכי המכירה ובמיומנויות הנדרשות לביצועה.

כיום מוסכם כי הגישה לניהול פרוייקטים של תוכנה צריכה להיות כזו שמאפשרת שינויים במהלך הפרויקט, גישה שעוזרת לדאוג שאיכות תהיה יותר חשובה מתכולה, גישה שמעודדת יצירתיות ורותמת את האינטלקט של העובדים, ומדגישה את החשיבות שבתקשורת ושיתוף פעולה. ב-2001 הגישה הזו קיבלה שם: הגישה האג'ילית.
נכון להיום אחת מהשיטות האג'יליות הפופולריות ביותר, אם לא הכי פופולרית, היא Scrum.

עשית את כל הצעדים הנכונים והגעת לרגע הנכסף- קודמת למשרה ניהולית.
מעכשיו אתה עובר מעמדה של מקבל הנחיות למקבל החלטות, אתה תנהל צוות ותהיה אחראי לקביעת היעדים והנעת העובדים שלך להשגתם. זה מלהיב.... וזה מלחיץ, לא ממש הכינו אותך למעבר תפקידים הזה.
  להלן כמה כללי אצבע שיאפשרו לך להיכנס ברגל ימין לתפקיד החדש.

מצוינות בניהול נחשבת ע"י רבים כאופטימיזצית התפוקות הנובעות מניהול משאבים. מטרה זו מושגת ע"י הצירוף הטוב ביותר האפשרי של משאבים, משימות והזדמנויות. תכנון משאבי ארגון ERP - (Enterprise  Resource Planning) הוא אחד מלהיטי התקופה, אולם ההתמודדות האמיתית היא בניהול השוטף ולא רק בתכנון. יש להתרכז בהיבטים  המעשיים  - קרי בניהול הנכון של המשאבים, כלומר הקצאתם.

דוגמא  להקצאת משאבים אנושיים  דינמית  בתלות במצב ניתן  למצוא, למשל,  ב"מסע אלונקות  תחרותי". גם פה מדובר בדוגמא סינתטית לעולם העסקי,  שכן המשאבים קבועים ולא ניתנים להחלפה, בניגוד ל"עולם העסקי האמיתי", אולם מתאימה לארגונים בהם יש הקצאה מוחלטת וללא יכולת ל"קנות" כח אדם  נוסף, כגון יחידות צבאיות.

האם ניתן להפוך את הליך הפיטורים ממקום העבודה לחוויה פחות כואבת? להלן מספר טיפים למנהל העומד לפני פיטורים. איך לעשות זאת בצורה רגישה ופחות כואבת לשני הצדדים.

מבחנם של הערכים מתחיל בזמן שבו מתחיל המשבר. שזה הזמן לפעול לאורם, ולא "לראותם בלבד".
דווקא בתקופה זאת,  של משברים כלכליים שמביאים איתם גזרות על הארגון, צמצומים והתייעלויות, שלמעשה פוגעים ברווחת החיים של כל אחד מהאנשים בארגון, דווקא בתקופה זאת, כמנהלים, עלינו לעצור לרגע (על אף שאין לנו באמת זמן לעצור) ולשאול את עצמנו אילו הזדמנויות  עשויות להיווצר, דווקא עכשיו?

איך שומרים על יחסים טובים עם האנשים הלא-נחמדים שעובדים איתך. אם עדיין לא מצאת את הדרך - הנה לך שש עצות זהב

חבל על הזמן – 8 עצות מצויינות שיעזרו לכם בניהול נכון של הזמן בדרך האפקטיבית ביותר:

חבל על הזמן – חלק ב': נעבור מיד ל4 עצות נוספות שיעזרו לך לתכנן את היממה בדרך האפקטיבית ביותר:

הנושא של העלאת אפקטיביות קבוצתית, הוא משמעותי ביותר בחיי הארגון. בעבודת צוות נוכל למצוא גם תופעות שליליות המקשות על העבודה. 

ישראל מובילה את מהפכת הפודטק העולמית. היא מפתחת טכנולוגיות חדשניות לייצור מזון, שמטרתן להתמודד עם אתגרים כמו משבר האקלים ומחסור במזון. הטכנולוגיות החדשות מבטיחות מזון איכותי ובטוח יותר, תוך שימוש יעיל יותר במשאבי הטבע.

משרד הבריאות מקדם בשנים האחרונות את מהפכת הבריאות הדיגיטלית וזאת במסגרת המיזם הממשלתי לישראל דיגיטלי. 

תעשיית הביומד בישראל פורחת בשנים האחרונות, יש חברות רבות שמצליחות בתחומי הביומד כמו מכשור רפואי, פתרונות טכנולוגיים לתחום הרפואה מרחוק, פיתוח תרופות ועוד. כדאי לדעת כי הביומד זוכה לעניין רב בקרב המשקיעים, במיוחד בלאחר משבר הקורונה.
 

פוטנציאל השוק של הקלינטק - CleanTech הוא עצום. מדינות רבות בכל העולם וכמובן גם בישראל מבינות כי עליהן להתמודד עם המשבר הסביבתי החמור, לשמור על מאזן אקולוגי, להפחית את פליטת המזהמים, לצמצם את התלות בדלקים מזהמים ולנצל בצורה חכמה ומיטבית את המשאבים הטבעיים. 

בעשור האחרון המהפכה הטכנולוגית השפיעה רבות גם על תעשיית המכשור הרפואי. מערכות הבריאות המובילות עוברות בשנים האחרונות תהליכי דיגיטליזציה מואצים ועל כן תעשיית המכשור הרפואי מתפתחת במהירות עצומה. 

בשנים האחרונות נעשה שימוש הולך וגובר בטורבינות רוח לייצור חשמל, מה שמוביל להתפתחות של תעשיית קלינטק מצליחה, אצלנו בישראל ובמדינות שונות בעולם בהן סין, ארה"ב, הודו ומדינות האיחוד האירופי. בהתאם, יש צורך בעובדים ועובדות בתחום.

העליה במודעות לצורך בשמירה על איכות הסביבה הפכו את הקלינטק, הביוטק והביומד ל-   Buzz Words חמות וטרנדיות. אולם אין ספק שתעשיות אלו לא היו זוכות לתשומת הלב של הקהילה העיסקית הגלובלית, ולפיתוח המואץ העובר עליהן כבר למעלה מעשור, לולא היו מבטיחות החזר השקעה ריווחי במיוחד למשקיעים בהן.

כאשר מפתחת חברה מוצר אשר יהווה בסיס לשיפור פרוצדורה רפואית קיימת או הוספת פרוצדורה חדשה, אחד משיקולי המפתח במסחור ושיווק המוצר בשוק האמריקאי הוא האפשרות לקבל הכרה בפרוצדורה החדשה על ידי חברות הביטוח הרפואי האמריקאיות.

משמעות הכרה זו היא הסכמתם של המבטחים לתת החזר כספי (Reimbursement) למבוטח (הפציינט) המקבל את הטיפול, למרכז הרפואי אשר בו תתבצע הפרוצדורה, ולרופא אשר יבצע אותה.

כמה פעמים כתבתם כבר בעיניים עצומות את פרק השיווק בתכנית העסקית? תערוכות, כנסים, פרסומים בכתבי עת מדעיים, חבירה למובילי דעה. ברשותכם, ניקח לרגע מבט קרוב יותר אל המימד האנושי והאישי של המאמץ השיווקי, ונתייחס אל מודל השיווק מפה לאוזן (Word-of-Mouth Marketing) , ככלי יעיל לקידום שיווק ומכירות של מוצרים וטכנולוגיות חדישות בעולם הביוטכנולוגי של תחומי הביוטק, הקלינטק והביומד.

מציאות החיים המאתגרת במדינת ישראל מקשה על רבים מהשכירים גם בתחום הייטק. לכן, מחלקות משאבי האנוש בחברות ההייטק החלו להפנות את התקציבים לטיפול במצוקות העובדים והעובדות, ע"י קבלת מענה לגורמי הלחץ והסטרס שמשפיעים על רווחתם ועל תפקודם היומיומי.

יותר ויותר חברות הייטק מאמצים את החשיבות במודעות לאורח חיים בריא - בדגש על תזונה בריאה ובאפשרויות שונות לשילוב עקרונות אורח חיים בריא עם העבודה המאתגרת והתובענית בהייטק.

בשנים האחרונות הרבה מן העובדים, בעיקר עובדי הייטק, מתלוננים על חרדה ומתח נפשי שנגרמים עקב סביבת עבודה עמוסה ומלחיצה ומסיבות נוספות. 

איך ניתן להימנע משחיקה בעבודה ומהן הסיבות העיקריות לשחיקה בקרב עובדי ההייטק, תופעה שפוגמת בפריון העבודה ובביצועי העסק. 

מבצע החיסונים הקדחתני לקורונה שמתנהל בישראל בימים אלה, מעלה שאלות חוקיות מהותיות בנוגע לאפשרות של חיסון עובדים כתנאי להגעתם למקומות עבודה שונים במשק. 

חוזרים לשיגרה ולעבודה בהייטק אך רוצים לשמור על בריאותכם בעידן הקורונה? הכנו עבורכם חמישה טיפים פשוטים ויעילים שיסבירו לכם כיצד ליצור סביבת עבודה בטוחה בהייטק בזמן הקורונה

סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד המגיש הודעת פיטורים עקב מצב בריאותי, כל עוד הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה וסיבות נוספות, מהווים עילה מספקת להתפטרותו, רואים לעניין פיצויי הפיטורים את ההתפטרות שלו כפיטורים לכל דבר..

אם אתם עובדים בעולם ההייטק, אתם כנראה מוצאים את עצמכם יושבים שעות רבות מול המחשב. למעשה, רובינו בכלל לא שמים לב איך אנחנו יושבים, פחות מתייחסים לגב שלנו,  וממשיכים להתנהל כרגיל למשך תקופת שנים ארוכה. במדריך שלפניכם מוצגים מספר שיטות שיכולים לעזור לכם כיצד לשבת נכון בעבודה ולמנוע את נזקים שעלולים להתרחש בעתיד.