בתקופה האחרונה החל דיון על יעילות ואפקטיביות של העבודה ההיברידית. אז האם המודל ההיברידי מת וחלף מן העולם או שהעבודה ההיברידית עדיין כאן ותישאר איתנו לעד?
ממשלות ישראל מנסות דרכים שונות לעודד את החרדים להשתלב בהייטק, וזהו אינטרס לאומי ולא רק של המגזר החרדי, מכיוון שהחרדים יכולים להשתלב במקצועות המבטיחים להם שכר גבוה ורווחה כלכלית, לכן יש בכך תרומה לכל המגזר.
יש חברות הדורשות מהמועמדים לבצע מטלות בית במסגרת ראיון עבודה לתפקיד מסוים בהייטק. חברות ההייטק טוענות כי מטלות הבית מהוות חלק בלתי נפרד מתהליכי הגיוס כאמצעי סינון יעיל ואיכותי המאפשר להן לבחון את היכולות המקצועיות של המועמדים בדרך נוחה לשני הצדדים.
מדינת ישראל נחשבת לשחקנית מובילה בנושא של טכנולוגיית אקלים, ויש חברות הייטק רבות העוסקות בתחום זה. רמת ההשקעה בארץ במחקר ופיתוח בתחום האקלים טק גבוהה בהשוואה להשקעה במדינות אחרות בעולם המערבי.
לאור התקופה האחרונה שמאפיינת את המשבר והקשיים בההייטק המקומי, נשאלת השאלה כיצד מגדירים כיום סטארטאפ מצליח כי אין ספק - תנאי המשחק השתנו.
בתהליכי הגיוס המועמדים נשאלים לא פעם שאלות קשות, ולעתים אלו שאלות מפתיעות ואפילו מעט מוזרות. כדי להיערך נכון לקראת ראיונות עבודה בהייטק כדאי לכם ולכן להכיר את 10 השאלות הנחשבות לקשות ביותר.
בואו נכיר את השאלות הקשות ביותר הקשורות למהפכת העבודה ההיברידית, בדגש על אתגרי 5C -ראשי תיבות לאתגרים הבאים: תקשורת (Communication), תיאום (Coordination), חיבור (Connectivity), תרבות (Culture) ויצירתיות (Creativity).
ההייטק בישראל עובר טלטלה של ממש בשנה האחרונה - העובדים בהייטק חווים תחושה של אי ודאות וחוסר יציבות כללי, וגם המעסיקים מתמודדים עם אתגרים לא פשוטים, כמו קושי לגייס הון, עצירת גיוסים, מיתון והאטה כלכלית בכל השווקים ועוד.
מה זה אאוטסורסינג? מדוע שירותי outsourcing - מיקור חוץ תופסים תאוצה בתקופה הנוכחית בקרב חברות הייטק ובענפים נוספים? מה היתרונות והחסרונות של אאוטסורסינג?
לקראת סוף שנת 2022 פורסם דוח גרטנר העוסק במגמות חדשות בעולם ה-HR, הדוח מיועד למנהלי ומנהלות משאבי אנוש, והפרסום כולל מידע על מגמות עבודה חדשות - על זאת ב-Jobinfo.